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文档简介

木门安装人员管理制度一、概述本制度是为了规范木门安装人员的行为，保证木门安装工作的安全和质量，确保客户和公司的利益最大化而制定的。二、招聘与培训1.招聘要求具备相应的木门安装经验和工具；具备良好的安全意识和团队合作精神；具备良好的服务意识和客户沟通能力；具备相应的人际交往能力和责任心。2.培训体系公司必须为新招聘的木门安装人员进行专业的安全和质量培训；公司必须为新招聘的木门安装人员提供必要的安全设备；公司必须在木门安装过程中不断进行培训和讲解，以确保工作质量。三、工作制度1.工作时间工作时间为早上9点至下午5点，中午休息1小时；如果需要在工作时间之外加班，必须经过公司安排并得到相应的加班费。2.工作流程木门安装工作必须在经过客户同意并确定安装时间后进行；安装前工人必须检查门体和相关部件是否有损坏，如果有就必须及时更换或修复；安装过程中必须严格遵守安全操作规程，确保安装过程中无事故发生；安装完成后，工人必须清理现场并进行回访，确保客户对安装效果满意。3.工作质量安装工人必须遵循木门安装规范，确保安装质量；安装完毕后必须进行工作质量检查，如果存在问题，必须及时纠正并重新安装；工作质量不达标，将依照公司相关制度进行惩罚和处理。四、安全管理1.安全设备公司必须为木门安装工人提供必要的安全设备，包括安全帽、安全鞋、工作手套、工作口罩、安全绳索等；安全设备必须符合国家安全标准，经过检测和验证。2.安全规章制度公司必须制定安全规章制度，明确安装过程中的安全标准和相关操作规程；安装工人必须严格遵守安全规章制度，不得擅自改变或不顾安全操作。3.应急处置在安装过程中，如果发生突发事件，必须立即采取应急措施；安装工人必须在突发事件发生后及时报告上级领导。五、考核奖惩1.考核标准考核标准主要包括木门安装质量、安全操作、服务态度等；考核记录将纳入工人个人档案中。2.奖励与惩罚工人在工作中表现优异，公司将给予相应的奖励，如奖金、荣誉证书等；工人在工作中存在严重违规或质量不达标，公司将采取相应的惩罚措施，如罚款、降职等。六、总结通过本制度的制定和实施，可以有效地规范公司木门安装工人的行为，在工作中确保客户和公司

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