员工聘用合同12篇职工聘用合同

员工聘用合同12篇职工聘用合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在公平自愿、协商全都、诚恳信用的根底上，签订本合同：

甲方(用人单位)名称：

乙方(姓名)：

第一条：合同期限

1、合同有效期：自20xx年12月xx日至20xx年12月xx日止。合同期满聘用关系终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月以书面形式通知对方。

其次条：工作岗位

1、甲方依据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的详细工作岗位及职责。

2、甲方依据公司需要聘用乙方为依据业务需要适当调整，乙方应听从甲方的安排，按时、按责、按量完成工作任务。

第三条：工作时间和休假调整

1、由于广告公司工作的特别性和不特定性，甲方实行每月考勤28天，详细按公司作息制度执行。

第四条：劳动酬劳及福利1、依据国家、政府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方支付工资方式为28日左右。

2、乙方享受甲方规定的福利待遇、绩效奖金及加班补助等。详细按公司奖惩制度为准。

第五条：工作纪律及嘉奖

1、乙方应遵守国家的政策法令和甲方制定的各项规章制度，遵守职业道德，履行岗位职责，完成工作任务。

2、依照乙方的工作实绩、奉献大小，甲方将按公司的奖惩制度赐予嘉奖。

3、乙方如违反甲方的规章制度，违反劳动纪律，甲方可按公司奖惩制度赐予惩罚。

4、乙方如触犯国家法律，本合同自行解除。

第六条：商业隐秘

1、乙方必需保守甲方的商业隐秘，不得向第三方供应有关甲方的商业隐秘或甲方承诺应为客户保密的技术与情报(不管这些隐秘、技术、情报与乙方本人有否直接关系);

2、乙方在甲方工作期间，不得到竞争企业兼职或任职;

3、乙方凡有违反上述保守商业隐秘条款者，一经发觉，乙方必需担当由此造成的直接和间接的经济损失，直到依法追究责任。

第七条：违约责任

1、甲乙任何一方，由于违反本合同任何一条款给对方造成损失的，须担当违约责任，违约方应支付未违约方一月工资作为违约金。

第八条：聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方在协商全都，并按原签订程序变更合同。双方未达成全都意见时，原合同连续有效。

2、聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件消失时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、甲方单位被撤销，聘用合同自行终止。

4、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

1在试用期内被证明不符合聘用条件的;

2严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

3有意不完成工作任务，给公司造成严峻损失的;

4严峻失职、营私舞弊，给公司利益造成重大损害的;

5被依法追究刑事责任的。

5、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

1乙方患病或非因工受伤医疗期满后，~不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排工作的;

2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的;

3聘用合同订立时就依据的客观状况发生重大变化，~致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

4乙方不履行聘用合同的。

6、有以下情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同。

1乙方患病或受伤在规定的医疗期内的。

2女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

3法律、法规规定的其它情形。

7、有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同(即辞职)。

1在试用期内的;

2甲方未根据聘用合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的。

8、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

9、聘用合同期间，乙方要求解除聘用合同的，应按未履行合同商定，支付当月工资作为违约金给甲方。

10、违约赔偿金的支付

1乙方应当根据对方商定办理工作交接;

2违约金按合同商定在工作交接之后支付。

第九条：其它事项

1、甲乙双方就聘用合同发生争议的，先申请仲裁，对裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

2、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，经甲乙双方签字后生效。

3、本合同条款与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

甲方：(公章)乙方：(签字)

法定代表人(签字)

20xx年12月xx日

员工聘用合同2

雇佣方：_____（以下简称甲方）

劳务方：_____（以下简称乙方）

依据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国建筑法》的规定以及有关法律、法规，经双方协商全都，签订本劳务协议，双方共同遵照执行。

一、本工程劳务用工工程工程：临时办公用地周边设施建立，乙方按甲方供应的图纸、施工方案、技术交底、安全措施等进展施工。

二、工作期限：

开头工作日期：_____年_____月_____日

完毕工作日期：_____年_____月_____日

三、作业标准

1、乙方必需根据甲方供应的设计文件和作业指导书进展施工作业。

2、乙方施工作业所完成的工程工程，必需满意甲方供应的设计文件要求和到达国家或行业现行的工程质量验收标准，并经质检部门验收合格。

3、施工作业质量不合格的工程工程，乙方应在甲方规定的时间内返工，并最终到达质量验收标准，返工所发生的费用由责任方担当。若因乙方缘由造成反工且返工后仍不能到达质量验收标准的，乙方应担当赔偿、违约责任。

四、协议的终止、变更和解除：本协议期限届满时即终止，不结算任何费用；经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续；甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

五、补充条款：

1、乙方应严格遵守国家和地方政府公布有关法规法令，并严格遵守甲方的规章制度和纪律，遵守良好道德准则。

2、甲方依照国家和地方各级政府之有关法规制定规章制度、纪律及员工守则，乙方有义务严格遵守，乙方若被发觉不遵照甲方规章制度和员工守则，甲方将视乙方违反之情节轻重，赐予相应的纪律处分，包括经济惩罚（赔款或罚款），口头或书面警告，记过、调职、降职或辞退。

3、甲方因工作和生产需要可依法安排乙方工作，乙方如无特殊缘由应听从安排。

4、甲方作为代缴税义务人，将在乙方工资内扣除乙方依法应交个人所得税以及中华人民共和国税法规定的其他各项税款，代为上交国家。

5、合同期内，由于乙方不情愿缴纳各项社会保险，在乙方自愿的根底上，甲方将各项社会保险企业公摊局部以工资的形式直接发放给乙方，由乙方自行缴纳各项社会保险。本合同终止或解除后，如乙方提出由甲方补交各项社会保险，乙方须把各项社会保险个人应缴纳局部及企业公摊局部补交给甲

方，由甲方代乙方办理各项社会保险补交手续，且由之造成的社会保险滞纳金由乙方全额担当。

八、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行；凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。

九、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份。

甲方：__________

乙方：__________

甲方代表签章：__________

签订日期：_____年_____月_____日

员工聘用合同3

乙方：姓名：

甲方聘用乙方为正式员工，双方经过公平协商，彼此同意商定下述条款以共同遵守。

第一条、乙方的考勤与治理悉按甲方有关人事治理治理办理。

其次条、乙方的职务或工种为：

第三条、乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责。

(一)甲方公司总部;

(二)甲方在全资公司或参股的合资合同;

(三)甲方在内地省份机构及境外机构;

(四)应出差效劳的场所。

第四条、乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方力量及甲方需要进展分派。

第五条、乙方的正常工作时间为每日7小时，每到5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。

第六条、甲方依据工作需要，要求乙方加班时，除不行抗拒的事由外，乙方应予协作有关加班事宜，依员工手册办理。

第七条、甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

第八条、甲方按国家规定实行劳动保障制度，乙方可以

受有关劳保待遇。

第九条、乙方的工作酬劳:

(一)甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇定为等，并可享受规定的津巾福利和嘉奖

(二)甲方可参考以下事项调整局方职等

1、乙方每月工作考核记录

2、乙方工作职务或工种变换状况

3、甲方盈利状况

4、劳务市场供需状况及社会经液进展一般水平

第十条、乙方每月工资由畅言2于次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或排后一日或数日发放。第十一条、甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工次，且乙方不必补偿培训费。

第十二条、乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且四方不予增发一个月工资。

第十三条、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，原意遵守各项规定。

第十四条、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，以双方签章后于年月日起生效。20xx年3月1日终止。

第十五条、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特殊声明，本合同保持持续有效。

第十六条、甲、乙双方应履行本合同所发生一切争吵，同意以劳动局为第一审理机关。

订立合同书人

甲方：

签经代表人：(签字)

职称：

乙方(姓名)：(签字)

身份证号码：

户口所在地地址：

联络方式：

20xx年12月xx日

员工聘用合同4

甲方：法定代表人：地址：乙方：身份证号码：地址：

依据国家劳动治理规定以及本公司员工聘用方法，甲方招乙方为正式员工，双方在公平自愿的根底上，经协商全都签定本聘用合同，共同遵守本协议条款。

一、聘用合同期限

聘用期为个月，自年月日至年月日止。

二、依据甲方的安排，乙方在工作岗位。

三、甲方聘用乙方的月薪为元。

四、甲方的权利及义务

1、有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;

2、在聘用期间，乙方如严峻违反劳动纪律或企业规章制度，(详见：员工规章制度;员工手册及本公司其他治理制度附属文件)，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失，由乙方赔偿，情节严峻的追究其法律责任;

3、聘用期间，乙方由于个人缘由发生的疾病及意外事故，由乙方负责;

4、不管任何缘由甲乙双方解除聘用合同，乙方离开本公司后三个月内不得进入开原市同等行业就职。

5、为乙方供应必要的工作条件;

6、负责对乙方进展职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;

五、乙方的权利及义务

1、享有国家法律法规给予的一切公民权利;

2、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;

3、聘用期间如变更单位，须提前一个月书面通知甲方，双方协商终止合同。

4、遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

5、遵守公司各项规章制度、员工手册、行为标准的义务;

6、维护公司的声誉、利益的义务。

7、因公司进展调整需要应无条件听从公司安排及调动。

六、甲方的其他权利及义务

1、聘用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;

2、乙方有突出表现，甲方可以提前赐予晋职并重新签署聘用岗位。

七、乙方的违约责任

1、自乙方来甲方处上班之日起至合同解除或终止前，假如乙方擅自将甲方房源信息私自成交或利用其他方式私自猎取个人利益的，由乙方赔偿甲方收益双倍的损失。

2、如在聘用期间，乙方有私自将中介费隐蔽不交、据为己有的，一经查实，乙方将中介费双倍返还给甲方。

3、假如乙方擅自终止合同，则乙方赔偿甲方全部损失。

八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商处理。

九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

员工聘用合同5

甲方：

法定代表人或授权托付人：

注册地址：

通讯地址：

邮政编码：

联系电话：

乙方：

居民身份证号码：

住址：

通讯地址：

邮政编码：

固定电话：手机：电子信箱：

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关法规、规章，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同并同意共同遵守本合同各项条款。

一、合同类型和期限

乙方经过慎重考虑，自愿选择以下第种方式与甲方订立本合同并确定为甲方效劳的期限。甲方对乙方选择的合同类型和在甲方的效劳期限无异议。

第一种：有固定期限合同，期限年，自年月日至年月日止。

其次种：无固定期限合同，自年月日起至法定退休时间止。第三种：以完成肯定工作任务为期限合同，自年月日至年月日或任务完成时止。

二、试用期

甲乙双方若属首次签订劳动合同，甲乙双方同意在上述合同期限内，确定本合同的首个月为试用期。

三、乙方应具备的任职条件

1、学历；2、专业；3、身体安康、无国家规定的影响群众安康的传染类疾病；4、具有职称；5、具有甲方可使用的国家注册执业资格；6、具有技能资格证书；7、。

四、工作内容和工作地点

乙方的工作内容为以下第种：

1、建筑工程施工治理工作；

2、建筑工程施工与治理相关的技术支持类工作；

3、建筑工程施工与治理相关的效劳保障、公共关系等帮助支援类工作；乙方的工作地点：甲方机关或甲方设在中国境内所属工程工程所在地。

五、工作时间和休息休假

乙方的详细工作时间和休假时间，乙方同意执行并自愿遵守《中国对外建立总公司员工工作与考勤治理规定》、《中国对外建立总公司员工各类假期治理规定》。

六、劳动酬劳及相关责任

（一）甲乙双方选择以计时形式向乙方支付劳动酬劳。乙方的月根本工资、岗位工资之和为：元人民币（其中试用期间月根本工资、岗位工资之和为:元人民币）。乙方同时同意遵守《中国对外建立总公司员工工资及福利待遇治理方法》；本合同履行期间，乙方的工资调整根据甲方的工资治理制度确定；

（二）乙方应按国家税法有关规定交纳个人所得税，甲方将按规定代扣代缴乙方的个人所得税；

（三）乙方当月的工资，甲方将在次月5日前发给乙方；适逢节假日或银行帐务往来延迟以及其它不行抗力之特别缘由致使工资不能在上述时间内发给乙方，甲方应向乙方做相关的解释工作；

（四）依据国家住房制度有关规定，甲方不负责解决乙方住房和住宿；

（五）甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，甲方将依法安排乙方补休或支付相应补偿工资；乙方同意执行并自愿遵守《中国对外建立总公司员工超时、加班工作治理规定》。

七、社会保险责任

（一）甲方须根据国家规定为乙方办理各项社会保险；甲方担当乙方根本养老保险以及医疗、失业、工伤、生育等项保险中由单位担当的费用；上述社会保险中由个人担当的费用，甲方将从乙方工资中代扣代缴；非甲方所在地城市户籍和农业户籍的员工，其各项社会保险根据甲方所在地政府有关规定办理；

（二）甲方根据国家规定为乙方办理各项社会保险后；乙方医疗、失业、工伤、生育及退休后的养老金等均由社会保险或个人担当，甲方不再担当由此引发的任何经济和法律责任；

（三）甲方将根据《建立部关于加强建筑意外损害保险工作的指导意见》和工程所在地政府有关建立工程施工人员意外损害保险的规定，为在甲方工程工程施工现场工作的员工购置建立工程施工人员意外损害保险；

（四）若乙方在甲方施工现场发生工作意外，甲方将按上述建筑意外损害保险有关规定处理，除此之外，甲方不再担当因工作意外损害引起的其它经济和法律责任。

八、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护

（一）乙方须严格执行国家和甲方制定的建筑工程施工与技术支持和相关帮助岗位的生产工艺、操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度。甲方对可能产生职业病危害的岗位，将根据规定向乙方告知，并按规定做好劳动过程中职业危害的预防工作；

（二）甲方为乙方供应必要的劳动条件以及安全的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳动防护用品；

（三）乙方应仔细参与甲方组织的各项必要的教育培训。

九、乙方责任

（一）自觉遵守国家法律、法规和甲方现行的规章制度；甲方已向乙方告知甲方自成立以来制订的现行有效的各类规章制度，乙方已仔细阅读并领

会，乙方同意仔细遵守这些规章制度；同时，乙方同意遵守甲方自本合同签订之日后按国家法律、法规制定的各项治理规定和规章制度；

（二）乙方明确地知道：中国对外建立总公司是在国家工商行政治理总局登记设立的全国性建筑施工企业，甲方是中国对外建立总公司的分支机构；甲方的经营性质确定乙方与甲方签订劳动合同后，乙方必需根据甲方的指令前往甲方指定的地点完成甲方指定的工作任务；对此，乙方同意并自愿承受甲方的安排，承受甲方及所属工程部的领导，在甲方及所属工程部指定的工作地点完成指定的工作任务；

（三）乙方同意依据甲方工作需要，从事甲方经营业务范围内的工作和与上述业务相关的技术支持、效劳保障、公共关系以及相关的帮助类工作，并依据甲方工作安排执行以下第种工时工作制度：

第一种：标准工时工作制度；

其次种：不定时工作制度；

第三种：综合计算工时工作制度。

（四）工作积极主动、仔细负责，根据甲方的要求完成职责与岗位规定的工作任务；

（五）不得以任何形式拒绝甲方依照本合同的原则和精神发出的合理合法之工作命令；不得以各种形式怠工；否则，乙方的行为将被视为严峻违反甲方的劳动纪律和规章制度；

（六）时刻维护甲方形象；严格根据甲方的授权并在授权范围内从事对内治理和对外经营活动；不得利用公司名义从事私人经营活动；不得使用公司所给予的权利谋取个人利益；滥用公司名义将被视为欺诈；廉洁自律，不得收受与甲方有业务往来的各类机构或个人之金钱和珍贵礼物。否则，乙方的行为将被视为严峻违反甲方治理规章制度；

（七）保守公司隐秘，在受聘期间未征得甲方书面许可，不得向外界透露甲方的技术资料、财务状况及经营信息；因乙方泄密给甲方造成损失，乙方须依法担当赔偿责任；

（八）自觉提高思想觉悟和职业技能，遵守职业道德，敬业求进；不参与国家法律、法规制止的各类党派团体和宗教组织；

（九）乙方须照实供应本人工作简历；供应有效真实的居民身份证、学历证、学位证、职称证及相关执业资格证明；乙方须供应入职前一个月内由甲方所在地县级以上公立医院出具的安康证明；

乙方供应的上述证明文件和材料如有虚假，甲方有权即时辞退乙方且不向乙方支付任何经济补偿金；同时，乙方须担当由此带来的全部经济和法律责任;

（十）乙方承诺：乙方在本合同书中供应的住址和通讯地址及相关信息合法有效。合同期内上述住址和通讯地址及相关信息如有变动，乙方须主动以书面形式告知甲方；否则，由此引起的全部法律责任均由乙方担当；

（十一）本合同生效之日起至本合同终止之日，乙方不得与甲方之外的其它任何组织机构保持有效的劳动关系，否则，由此而引起的任何经济和法律责任均由乙方担当；

（十二）乙方承诺：在甲方工作期间，严格遵守国家和甲方的工作安全守则及施工现场安全规定；严格根据安全操作规定和程序进展工作，以避开工作意外的发生。因乙方违反安全规定及安全操作规程造成工作意外，乙方须担当相应的事故责任和经济赔偿责任。

十、合同变更、解除、终止与续订

（一）订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应做相应的内容变更。

（二）订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行时，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

（三）乙方有以下状况之一，甲方可解除本合同

1、试用期间，甲方经考核认为乙方不符合甲方工作要求；

2、严峻违反甲方规章制度；聘期内不履行本合同所规定的责任与义务且严峻违反本合同条款；

3、营私舞弊或严峻失职,对甲方利益造成壹万元人民币以上的损害；

4、与甲方以外的其他单位建立劳动关系，甲方提出而乙方拒不改正；

5、供应虚假的个人资料（如：身份证、学历证、毕业证、执业资格证、通讯地址、联系方式等）；

甲方（公章）乙方（签字）

法定代表人或托付代理人

（签章）

年月日年月日

员工聘用合同6

甲方（聘用单位）名称：

法定代表：

电话：性别：乙方（受聘人员）姓名：

诞生年月日：年月日

籍贯所在地：

身份证号：

现住址：电话：

一、聘用合同期限，本合同书为年；自年月日起至年月日止，其中试用期为个月，自年月日起至年月日止，依据国家地主法律及相关规定，甲乙双方在公平自愿，协商全都的根底上，签定本合同，共同遵照履行，本合同自签定之日起生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

二、聘用合同关系：

1、甲方同意聘用乙方，在甲方所属酒店的工作岗位上从事工，并支付给乙方相应的劳动酬劳。

2、乙方同意受聘于甲方在甲方所属企业部方的工作岗位从事工作，并承受甲方的工作指示和要求。

三、聘用合同义务和权利：

1、甲方有依据国家和地方法律有有关规定，制定合单位的规章制度，劳动纪律工作程序，操作标准，奖惩条例，治理方法，考核标准和各项工作要求；标准、条例、规定、标准、制度的义务和权力，并以止作履行本合同的有效法律依据。

2、甲方依据国家地方的有关规定，乙方人事的岗位以及工作表现，工作成果和奉献大小，以货币的形式按时支付给乙方工次，待遇的义务。

3、甲方依据乙方的工作态度和效率的凹凸，工作成绩和工作表现的好坏，对乙方的工作岗位和工资进展调整和升降的权力。

4、甲方依据有关规定，对乙方被告符合本行业职业特点，工作日制和工作时间的权力。

5、乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位纪律，甲方有进展批判教育或根据相关规定赐予相应处理的权力。

乙方有以下情形之一的，甲方可以随时单方面解除合同，一切责任由乙方担当：

（1）连续旷工三日以上或一月计旷工三次者。

（2）违反工作规定或操作规程，发生责任、事故、失职、渎职造成严峻后果的。

（3）严峻扰乱工作秩序，致使甲方工其他单位、部门工作无法正常进展的。

7、乙方的以下情形之一的，甲方可以单方面解除本合同，但应提前告之乙方。

（1）患病或非因公负伤，不能从事原工作或不能从事由甲方安排的其他工作的。

（2）经甲方考核不合格又拒绝调整工作岗位，或同意调整但到新岗位后考核仍不合格者。

除上述情形外，乙方提出解除合同未能与甲方全都的，乙方应当坚持正常工作，连续履行本合同。有以下情形之一的，本合同即行终止：

甲、乙双方商定的合同终止条件消失：

8、本合同期满前：甲乙双方协商全都，可按规定相关程序续签聘用合同，合同期满没有办理手续；而有在事实聘用关系的视为连续聘用合同，连续聘用合同的期限与原合同期限一样。

甲方（盖章）：

法定代表人：

年月日年月日

乙方（盖章）：法定代表人：

员工聘用合同7

甲方（聘用单位）：

受聘岗位：

甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。

第一条合同期限

1、合同有效期为一年：自年月日至年月日止（其中前30天为试用期），合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方到达法定离退休年龄时，再依据规定条件，续订聘用合同。

4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

其次条工作岗位

乙方姓名（受聘人）：乙方身份证号：

1、甲方依据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的详细工作岗位及职责。

2、甲方依据工作需要及乙方的业务、工作力量和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

第三条工作条件和劳动爱护

1、甲方实行弹性作息制度，每天工作时间为9:00-17:30，更具需要每周给乙方安排至少一天休息时间。

2、甲方为乙方供应符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3、甲方可依据工作需要组织乙方参与必要的业务学问培训。

第四条工作酬劳

1、依据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资不少于元人民币。

2、甲方有权依据国家、市府和单位的有关规定，并结合工作需要适时调整乙方的工资。

3、国家传统节日，甲方适当向乙方发放相应的福利待遇，并赐予乙方法定节假日、婚假、规划生育等假期。

第五条工作纪律、嘉奖和惩办

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的治理、教育。

3、甲方有权依据公司相关制度，并依照乙方的功过表现赐予奖惩。

第六条聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。双方未达成全都意见的，原合同连续有效。

2、聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件消失时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

4、经聘用合同双方当事人协商全都，聘用合同可以解除。

5、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

（2）严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

（3）有意不完成工作任务，给公司造成严峻损失的；

（4）严峻失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；

（5）被依法追究刑事责任的。

6.有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

（4）乙方不履行聘用合同的。

7.有以下情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

（1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；

（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；

（3）法律、法规规定的其他情形。

8.有以下情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

（1）在试用期内的；

（2）甲方未根据聘用合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的。

9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

第七条其它事项

1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

甲方签字（盖章）乙方（签字）

签约时间：年月日签约时间：年月日

员工聘用合同8

甲方：---------------------------------------------

乙方(员工):_____________________身份证号码：

由于甲方工作的需要，聘请乙方到甲方工厂工作。本着公平互利的原则，经过双方协商同意，达成以下协议。

第一条：甲方必需供应场所和合格的加工设备及材料赐予乙方使用,乙方在使用设备过程中,设备消失故障时甲方必需准时修理;乙方在工作过程中要疼惜设备及材料,并维护好设备的正常使用和节省材料,假如消失设备故障或者材料短缺时必需准时报告给甲方或者甲方的后勤部门,乙方有意毁坏设备时甲方有权要求乙方相应的赔偿。

其次条:经甲方和乙方协商,乙方在加工工序中从事___________工作主要负责_________________________________________方面的工作,工作时间为每周周一到周六每天10个小时，乙方必需按时上班,并按时合格地完成工作任务.

第三条：若乙方有意愿工作达半年或者以上，即为长期员工，甲方支付乙方保底工资2500元/月，甲方供应吃住;超出预定上班时间，加班费7元/小时，每周加班不超过20小时;若乙方工作意愿小于半年，即为临时工，甲方支付乙方8元每小时，即每天80元，甲方有权不供应乙方吃住。实际上班时间缺乏半年者，最终一月工资皆按临时工计算;

第四条:甲方不得对乙方进展体罚或者变相体罚,甲方不得对乙方进展人身攻击和人格的污辱,乙方在消失工伤时,甲方必需供应救助和医药费用及工资;乙方在工作期间打架斗殴,甲方有权移交给司法机关,乙方工作态度消极影响其他员工工作时,甲方有权开除出甲方的工作场所.乙方在甲方工作场所以外生事影响甲方工作环境时,甲方予以警告处分.

第五条：甲方因工作安排需要进展人员调整,甲方必需在调整前____天通过口头或者书面方式通知乙方,甲方必需在乙方离开工作岗位前将工资以及加班费付给乙方;由于乙方(长期员工)个人缘由,不能连续在甲方工作时,乙方必需提前30天通过口头或者书面方式告知甲方,经协商后，甲方必需_15_天内同意乙方离开,甲方必需在预定工资发放时间将乙方在离开工作岗位前的工资以及加班费支付给乙方.乙方在离开工作岗位前必需根据正常上班,乙方在离开岗位后不得在甲方工作场所闹事.

第六条：本合同经双方协商签字盖章后生效.

甲方(盖章):___________________

乙方(签字):___________________

20xx年12月xx日

员工聘用合同9

甲方：______________

乙方：______________

甲乙双方依据国家有关规章、法规，根据自愿公平、协商全都的原则，签订本合同：

第一条合同期限

1、合同有效期：自___________年______月_________至年________月_______日止。合同期满后聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

其次条工作酬劳

1、乙方工资由根本（固定）工资和绩效工资组成，发薪日期为每月___________日。

2、乙方的根本（固定）工资标准为_______________，资依据乙方的业绩考核状况核定。

第三条工作纪律

1、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的治理。

2、乙方如违反甲方的规章制度，劳动纪律，甲方按规章制度赐予惩罚。

第四条合同变更和解除

1、乙方有以下情形之一的，甲方可解除聘用合同：

（1）乙方经过培训后仍不能胜任工作的；

（2）严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

（3）严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的。

2、甲方不能按时支付乙方工资，推迟一星期还未支付，乙方有权单方面解除聘用合同。

第五条乙方工资

乙方的第一个月根本工资__________元作为乙方的培训费用，合同期满后支付给乙方，若乙方在合同期内自行解除合同的，所扣除的元的培训费甲方不再支付给乙方。乙方因严峻失职，营私舞弊，给甲方经济造成损失的，乙方须无条件赔偿甲方的经济损失。

本合同经甲乙双方签字后生效。

甲方（签章）：______________乙方（签章）：_________________

身份证号：___________________身份证号：___________________

电话：_______________________电话：_______________________

签约时间：___________________签约时间：__________________

员工聘用合同10

甲方：______（用人单位）

乙方：______，性别______，______年______月______日诞生，______族，

住身份证号：______，联系电话：____________

甲方系经营______的用户，现需要招收一名______人员，双方经友好协商，在公平、和谐、诚信的根底上，签订以下协议：

一、甲方系经营______的用户，现招收乙方______为本店的______人员。

二、乙方为本店现招收的______人员，从合同签订日起15日内为试用期。试用期届，若甲方无异议，表示为满足，则连续聘用至本合同指定日；反之，若甲方有异议，表示为不满足，则合同解除，试用到期乙方自行离职，结算工资。

三、试用期间的工资为______元每月，若满足连续聘用，工资为______元每月。正式聘用期间，缴纳保证金一个月（______元），若中途离职或辞职，则保证金不予退还，请假或病假扣除相应工资，发放工资为每月的______。

四、乙方在工作的同时需要具备较强的责任心，留意工作期间及工作环境内的一切物品，保持时刻警觉，以防物品的丧失。

五、工作时间：早上______—晚上______，午休1小时。满足留用的，直至本合同商定日，即为______，同时发放保证金一个月（______元）。

六、工作程序：____________

七、本合同双方签字后马上生效。

八、本合同一式两份，具有同样法律效力，双方各执一份。

甲方：____________乙方：____________

日期：____________日期：____________

员工聘用合同11

甲方：_