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第页共页劳动合同模板(全日制)合同编号：[合同编号]甲方：[雇主单位全称]乙方：[劳动者姓名]根据《劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下劳动合同：第一条合同目的甲方雇佣乙方担任[职位名称]，乙方愿意按照甲方的安排和要求，为甲方工作。第二条合同期限1.本合同自[合同起始日期]起生效，至[合同终止日期]止。2.合同期限届满，经双方协商一致，可以续签或延长。3.双方协商一致解除合同或者合同期满后未经续签或延长的，本合同自动终止。第三条工作内容和工作地点1.乙方的工作内容是根据甲方的工作安排和要求，完成与职位相关的工作。2.乙方的工作地点为[工作地点]，若因工作需要，甲方可以根据需要变更工作地点，并提前告知乙方。第四条工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周[工作时间]，每天工作[工作时长]，并接受甲方的工作安排。2.乙方享受法定休假、带薪年假及其他特殊假期，具体以劳动法规定为准。第五条工资和福利待遇1.甲方向乙方支付的工资为人民币[工资金额]，支付方式为[支付方式]。2.乙方工资应按时支付，甲方不得擅自扣减或拖欠乙方工资。3.乙方享受的福利待遇包括但不限于社会保险和住房公积金等，具体以国家相关法律规定和甲方制度为准。第六条保密义务1.乙方在工作期间，必须严格遵守甲方的保密制度，不得泄露与甲方业务相关的机密信息。2.乙方对泄露机密信息给甲方或第三方造成的损失，应负有相应的赔偿责任。第七条竞业限制1.乙方在合同期限届满或解除后[竞业期限]内，不得与甲方从事相同或类似的商业活动。2.乙方违反本条规定的，应赔偿甲方因此遭受的损失。第八条违约责任1.乙方违反本合同的任何条款的，应承担相应的违约责任。2.甲方违反本合同的任何条款的，应承担相应的违约责任。第九条解除劳动合同1.劳动合同解除应提前[提前解除期限]书面通知对方，并经双方协商一致，双方签字确认。2.乙方在合同期间内有以下情况之一的，甲方有权单方解除劳动合同：(1)严重违反工作纪律和规章制度的；(2)严重失职，影响甲方正常工作的；(3)严重违反保密义务的；(4)在试用期或转正后3个月内，连续旷工超过[旷工天数]天的。第十条争议解决本合同发生的争议，双方应友好协商解决，协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会或劳动人事争议仲裁委员会申请调解或仲裁。第十一条其他约定1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有

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