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文档简介

厂长聘用合同（免试用期，全职）厂长聘用合同（免试用期，全职）厂长聘用合同（免试用期，全职）厂长聘用合同（免试用期，全职）雇主：[雇主名称]厂长：[厂长姓名]1.职位与职责1.1雇主聘用厂长作为[雇主名称]的厂长，负责管理和监督整个厂区的运营和管理。1.2厂长应积极履行其职责，确保生产过程的稳定性、质量的提升以及成本的控制。厂长还需维护良好的工作环境，确保员工的安全和满意度。1.3厂长应遵守国家法律法规以及公司的相关政策和规定，保证工作的合法性、安全性和合规性。2.聘用形式与期限2.1厂长聘用为全职雇佣关系，不设试用期。2.2本合同自[起始日期]生效，有效期为[合同期限]，期满自动终止。2.3双方同意如需终止合同，应提前[提前通知期限]以书面形式通知对方。3.薪酬与福利3.1雇主向厂长支付的薪酬总额为人民币X元/月。3.2厂长的薪酬将按月支付，支付日期为每月的X号。具体福利待遇根据公司政策执行。参加公司提供的员工培训，提升个人技能和职业发展机会。根据工作表现和公司情况，享受年度调薪、奖金、福利等。3.4厂长应遵守公司规定的请假制度，如无合理理由不得擅自缺勤或旷工。4.保密条款4.1厂长在职期间，有义务保守雇主的商业秘密和机密信息，不得向任何第三方透露或泄漏。4.2厂长离职后，仍需继续遵守保密义务，不得利用或泄露任何雇主的商业秘密和机密信息。5.终止合同双方协商一致的情况下；厂长严重违反公司规章制度或滥用职权的情况下；厂长发生严重违法犯罪行为的情况下；其他法律法规规定的情况。5.2终止合同后，双方应进行工作交接并结清相关工资和福利待遇。6.争议解决6.1合同履行过程中，如因合同内容产生争议，双方应协商解决；协商不成的，可根据相关法律进行仲裁或诉讼解决。7.其他条款7.1本合同一式两份，雇主与厂长各执一份，具有同等法律效力。7.2未尽事宜，双方可协商补充，并签订补充协议。7.3本合同经双方签字盖章后生效，并替代之前与厂长之间的任何口头或书面协议。雇主：[雇主名称]签字：____________________日期：____________________厂长：[厂长姓

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