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第页共页正规劳动合同标准范本甲方：（雇主单位名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（劳动者姓名）地址：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方自愿达成以下劳动合同，共同遵守并承担相应的义务和责任。第一条用工关系甲方同意聘用乙方，乙方同意接受甲方的雇佣，双方共同建立劳动关系。第二条工作岗位乙方被聘为甲方的（具体职位），具体工作内容、职责和要求将在双方另行签订的工作岗位说明书中详细规定。第三条劳动合同期限本合同的起始日期为（具体起始日期），终止日期为（具体终止日期）。本合同期限自乙方入职之日起，至合同终止日届满止。如乙方在合同期满前三十天内书面通知甲方续签劳动合同，并经甲方同意，合同期限可以延长。第四条工作地点乙方的工作地点为甲方所在地，即（具体地址）。但如甲方需要调动乙方工作地点，应提前15日书面通知乙方，并与乙方商议达成一致。第五条工作时间和休假乙方的工作时间为每周工作40小时，双方约定的每天工作时间为（具体工作时间）。乙方享有国家规定的法定休假，具体休假安排另行商议。第六条工资待遇1.乙方的月工资为（具体金额），以人民币计算，工资按月结算支付，于每月月底或次月初支付到乙方指定的银行账户。2.工资支付方式：（现金/银行转账）。3.乙方在工作期间如发现工资计算有误，应及时向甲方提出，并由甲方核实后及时调整。第七条保险和福利待遇甲方将按国家法律法规规定为乙方办理基本社会保险和住房公积金等相关福利待遇。第八条保密义务乙方在用工期间，将严格遵守甲方的商业秘密和保守甲方的经营机密，不得泄露给任何其他外部组织或个人，否则将承担相应的法律责任。第九条终止劳动合同1.本合同终止的情况包括但不限于以下几种情形：（1）合同期满自然终止；（2）双方达成协议终止合同；（3）乙方辞职，提前三十天书面通知甲方；（4）乙方严重违反劳动纪律或者在岗职务上的严重失职，甲方有权解除合同；（5）乙方患有不能从事原工作的疾病或者因工伤已达到伤残程度的，不能继续完成劳动任务，经劳动能力鉴定委员会或者医疗机构鉴定，甲方和乙方协商一致解除合同；（6）乙方因不可抗力原因，无法继续完成劳动任务，经双方协商解除合同；（7）法律、法规规定的其他终止情形。2.合同解除的通知期限为三十日，除非违反了其他相关规定。3.合同终止后，乙方将归还任何由甲方交付的文件、资料、物品等。第十条争议解决本合同的履行和解释及因本合同发生的争议，应由双方协商解决。如协商不成，可向劳动争议调解仲裁部门申请调解或仲裁。第十一条其他约定事项1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。3.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：

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