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文档简介

第页共页公司考勤制度管理范本第一章总则第一条为了提高公司员工考勤管理效率，规范员工考勤行为，特制定本公司考勤制度管理范本（以下简称“本制度”）。第二条本制度适用于本公司所有在职员工，包括正式员工、临时员工和实习生。第三条员工在公司工作期间，必须遵守本制度，严格按照规定进行考勤。第二章考勤管理系统第四条公司将使用电子考勤系统进行员工考勤管理。员工通过系统登录个人账号，通过刷卡或者指纹识别等方式进行考勤。第五条除非特殊情况经公司批准，员工离岗期间需刷卡注销，离开公司时必须刷卡签退。第六条员工因特殊情况不能使用电子考勤系统进行考勤的，需提前向所属部门申请，经批准后可由部门经理代签。第三章考勤时间和考勤规则第七条公司每日工作时间为8小时，工作时间从早上9点开始，下午6点结束，每天中午12点至下午1点为午餐休息时间，不计入工作时间。第八条员工在工作时间内必须在工位工作，不得随意离开。第九条员工如需请假，须提前向直接上级申请，请假期间需按照公司规定的请假流程进行办理。第十条员工无故缺勤、早退、迟到等情况，将按照公司规定进行扣款或者扣除相应的绩效考核评分。第四章考勤记录和统计第十一条公司将定期统计员工的考勤情况，并将结果公示在公司内部通知栏上。第十二条员工有权查看自己的考勤记录，如有异议，可向人力资源部门提出申诉。申诉材料需提交相关证据支持。第五章处罚和奖励第十三条对于严重违反本制度的员工，公司将视情节轻重给予相应的处罚，包括警告、扣工资、停职、解雇等。第十四条对于积极遵守本制度、无违规行为的员工，公司将予以表扬和奖励，包括嘉奖、晋升等。第六章附则第十五条对于本制度未涉及的情况，公司将根据实际情况进行处理，并向员工做出相应的解释。第十六条本制度由人力资源部门负责解释和修改，修改需经公司行政部门和总经理办公会议审批后生效。第十七条本制度自颁布之日起执行，并取代以前的考勤制度。第十八条员工在签订劳动合同之日起，即视为已阅读并同意遵守本制度。第十九条如员工对本制度有任何疑问或建议，可向人力资源部门反映或提出。以

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