正、副队长职业病危害防治岗位责任制范文_第1页
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文档简介

第页共页正、副队长职业病危害防治岗位责任制范文第一章总则第一条为了规范正、副队长职业病危害防治岗位责任制，明确岗位职责，加强职业病危害防治工作，保障队员身体健康，特制定本制度。第二条本制度适用于正、副队长岗位，包括所有正、副队长。第三条正、副队长是职业病危害防治工作的责任人，必须按照本制度规定履行岗位职责，确保队员职业病危害防治工作的顺利开展。第四条队伍应依法成立职业病危害防治委员会，明确职业病危害防治的管理和组织责任，加强队伍内部职业病危害防治的协调机制。第二章职责分工第五条正、副队长具有以下职责：（一）根据相关职业病危害防治的法律、法规、规章及标准，制定和完善职业病危害防治工作制度和措施；（二）组织制定并解释职业病危害防治技术规范和作业规程，指导队员按规定进行作业操作；（三）负责全员的职业病危害防治培训，确保队员了解职业病危害的基本知识，熟悉防护措施；（四）负责职业病危害评估工作，制定风险预控方案和先期应急预案；（五）负责组织职业病危害监测和环境监测，及时掌握职业病危害情况，提出防控建议；（六）协助队伍领导做好职业病危害防治的统筹工作，参与病例分析研究，总结防治经验，提出改进措施；（七）推动职业病危害防治工作的落实，对队员履行职业病危害防治义务情况进行检查评估，并对发现的问题及时跟进整改；（八）组织开展职业病危害事故的调查处理工作，完善事故报告和事故预防措施；（九）组织开展职业病危害防治的宣传教育工作，提高队员的职业病防控意识；（十）开展职业病危害防治的协调沟通工作，加强与相关部门和单位的联系与合作；（十一）组织开展职业病危害防治的考核评估工作，为队员评定职业病危害防治绩效提供依据。第六条正、副队长应当加强自身学习和提高综合素质，不断提升职业病危害防治工作能力，以推动队员的职业病危害防治工作。第三章责任追究第七条正、副队长在履行职业病危害防治工作中，有下列情形之一的，应当追究相应的责任：（一）不按照本制度履行职责，导致队员职业病危害发生或者加重；（二）不制定或者不完善职业病危害防治工作制度和措施，导致职业病防治工作难以有效开展；（三）不组织或者不完成职业病危害评估和监测工作，或者不及时报告职业病危害情况；（四）不开展职业病危害的宣传教育工作，导致队员职业病防控意识不强；（五）不及时整改职业病危害防治工作中发现的问题，导致问题严重后果扩大；（六）不认真开展职业病危害的考核评估工作,导致队员的职业病危害防治能力低下；（七）不协调与相关部门和单位的沟通合作，导致职业病危害防治工作受到影响；（八）其他违反相关法律、规章及标准的行为。第八条队伍根据具体情况，对正、副队长追究责任，可以采取下列措施：（一）口头警告；（二）书面警告；（三）约谈并批评教育；（四）责令改正；（五）责令辞职；（六）撤销职务；（七）暂停或者终止职业病危害防治工作岗位；（八）追究其法律责任。第九条队伍对追究责任的程序、方法和

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