员工离职保密协议标准范文

第页共页员工离职保密协议标准范文员工离职保密协议本保密协议（以下简称“协议”）由以下各方于XX年XX月XX日签署：甲方：公司名称地址：XXX法定代表人：XXX乙方：员工姓名地址：XXX鉴于：1.甲方是一家XXX领域的企业，拥有一系列的商业机密、技术秘密和商业信息，这些信息是甲方的核心资产；2.乙方在甲方任职期间接触到了甲方的商业机密、技术秘密和商业信息，了解和掌握了部分商业机密、技术秘密和商业信息的内容；3.为了保护甲方的商业机密、技术秘密和商业信息，防止乙方因离职而泄露或使用这些信息给甲方造成不可估量的经济损失，甲乙双方根据平等自愿原则，且遵循诚实信用原则，达成以下协议：第一条定义1.1商业机密：指由甲方创造、发现、研发，或者由甲方在生产经营中具有独立价值的技术、工艺、经营方法、管理经验、商业数据、客户资料等一切非公开信息。1.2技术秘密：指由甲方研发、创造或获得的非公开技术信息，包括但不限于专利、发明、创新、设计、产品开发等方面的技术资料。1.3商业信息：指包括但不限于甲方的客户资料、市场调研数据、销售数据、价格体系、财务报表等一切属于甲方业务范围内的非公开的商业信息。1.4离职员工：指乙方在该协议生效日后解除与甲方雇佣关系的人员。第二条保密期限2.1本协议的保密期限为离职员工离开甲方后的五年。2.2保密协议的保密期限从离职员工最后一次接触到商业机密、技术秘密和商业信息之日起计算。第三条保密义务3.1离职员工应当自愿承诺并严格遵守协议，对甲方的商业机密、技术秘密和商业信息负有保密义务，不得以任何形式向任何第三方泄露或透露商业机密、技术秘密和商业信息，或者使用这些信息进行与甲方业务相竞争的行为。3.2离职员工在离开甲方后，不得以任何理由、任何手段保存、复制、转载甲方的商业机密、技术秘密和商业信息，包括但不限于文件、电子数据、图纸、模型、样品等。3.3离职员工应将实体或电子形式的甲方商业机密、技术秘密和商业信息全部归还给甲方，包括所有备份和备忘录。第四条违约责任4.1如离职员工违反本协议的约定，给甲方造成经济损失的，离职员工应当承担与此相关的赔偿责任，并赔偿甲方因此产生的全部损失，包括但不限于被泄露商业机密、技术秘密和商业信息的直接损失和间接损失。4.2合同违约方应及时通知对方发生或可能发生违约行为的事实，以减少对方的损失，对方承担一切防止、限制损失的合理费用。第五条法律适用和争议解决5.1本协议的签订、履行和解释适用于中国法律。5.2若发生与本协议相关的争议，甲乙双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可将争议提交至中国国际经济贸易仲裁委员会（以下简称“仲裁委员会”）进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均具有约束力。第六条其他6.1本协议自双方签字盖章之日起生效。6.2本协议约束双方及双方的继承人、受让人。6.3本协议的补充、修改或终止应以书面形式经双方协商一致后方能生效。6.4本协议的任何条款被有权机关认定为无效的，不影响其他条款的效力。6.5本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方签名：