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文档简介

供暖稽查奖罚管理制度一、总则为促进城市供暖安全稳定运行，加强供暖稽查管理工作，打造优质服务品牌，根据有关法律法规和本单位实际情况，制定本管理规定。二、奖励措施硬件设备得到改善，保证供暖水平，上报者将得到100元奖励；查处违规行为，成功完成任务，直接领导或上级反馈了表扬信，被表扬者将得到200元奖励；完成年度或季度工作任务，达到优良评分，将获得年度或季度优秀奖，奖金最高不超过当年年度绩效的30%。三、处罚措施对供暖设备未得到及时改善的单位，扣除绩效100分；发生供暖事故，造成不良影响的，取消当年绩效优秀资格；在岗稽查人员违反纪律，出现职务侵犯的，给予以下处罚：（1）首次违纪或轻微侵犯：通报批评，记录在个人档案中；（2）多次违纪或共同侵犯：停职检查或调离该业务岗位，直至辞职或开除。四、奖罚标准1.硬件设备改善如发现存在供暖设备使用情况不佳、供暖效果差、重要设备出现故障，及时上报并改善情况，上报者可获奖励100元。2.查处违规行为当岗稽查人员遇到重大供暖事故，及时处理并查明责任人，对上级反馈的表扬信的被表扬者可获奖励200元。3.年度绩效评分岗位需达到优良评分，方可获得年度或季度优秀奖。年度优秀奖：优秀称号、荣誉证书、奖金不超过当年年度绩效的30%；季度优秀奖：优秀称号、荣誉证书、奖金不超过当季度绩效的30%。五、处罚标准1.供暖设备未及时改善如发现设备使用情况不佳、供暖效果差、重要设备出现故障，相关单位责任人均需承担相应的责任，严重者扣除年度绩效优秀资格，扣除绩效100分。2.发生供暖事故如发生重大供暖事故，对后期处理工作，造成不良影响，取消当年绩效优秀资格。3.稽查人员违反纪律如在办理稽查时，个人或单位违反本管理规定的职责和纪律，出现职务侵犯的，给予以下处罚：（1）首次违纪或轻微侵犯通报批评，记录在个人档案中。（2）多次违纪或共同侵犯停职检查或调离该业务岗位，直至辞职或开除。六、附则本制度所制定的奖惩标准，旨在规范稽查奖罚管理制度，减少稽查差错的发生，并保证稽查工作的高效性和公正性；相关部门应有序制定相关措施，有益于促进稽查队伍的健

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