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文档简介

脊柱外科科室管理制度一、总则为规范脊柱外科科室的工作流程，提高医疗质量和工作效率，根据医院管理制度，制定本管理制度。二、职责1.科室主任（1）全面负责脊柱外科科室的医疗服务和管理工作；（2）指导下属医务人员，搭建科室学术平台；（3）主持科室例会，汇报科室工作进展情况。2.临床医生（1）负责病人的初步接诊、诊断和治疗；（2）按照科室规定，及时记录病情、治疗方案及效果；（3）协助科室主任执行相关工作。3.护士（1）负责配合医生接诊、执行治疗方案；（2）负责对病人进行病情观察，收集数据；（3）负责管理科室护理器械。4.计算机操作员（1）高效完成电子化患者病历管理和诊疗记录；（2）为科室医务人员提供计算机技术指导。5.翻译（1）为病人提供语言服务，积极沟通、协调、解决各类医患问题；（2）负责翻译相关文献。三、制度1.出诊制度（1）临床医生按照科室值班表执行值班任务，保证依序完成门诊病人的诊疗工作；（2）值班医生与护士协作，责任到人、每日交接班。2.病历管理制度（1）医生需高度重视电子病历管理工作的准确、完整和规范实施；（2）医生工作结束后，及时完成电子病历的写入和审核。3.医嘱管理制度（1）在完成诊断后，医生应及时下达医嘱，要求清晰明确；（2）在医嘱执行过程中，护士应按要求查收和执行医嘱。4.设备管理制度（1）对医疗设备应加强日常保养和定期检查；（2）按规定规范使用设备，确保医疗安全。5.护理管理制度（1）护士应负责病人的护理，做好病情观察及记录；（2）护士应根据病人的需求，科学制定护理计划。四、考核（1）各岗位工作人员应参加工作考核，医院质控部门、科室主任等对其工作进行定期评估；（2）对工作较差或存在瑕疵的岗位工作人员，应进行必要的约谈、批评和教育。五、总结科室管理制度是脊柱外科科室管理的根本规范。科室管理人员和医务人员应遵循科室管理制度，在工作中提高服务

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