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文档简介

水果门店罚款管理制度1.制度目的本制度的目的是为了规范水果门店内员工的行为，促进水果门店的健康发展，维护消费者的合法权益，同时保证水果门店和员工的合法权益。2.罚款管理制度内容2.1罚款的种类违反公司规定行为罚款；违反卫生规定罚款；违反营业时间规定罚款；销售过期水果罚款；保证金失效罚款；工作中失误影响客户和公司利益罚款。2.2罚款的标准违反公司规定行为罚款。如迟到早退、逃缴工资等行为，每次罚款为100元。违反卫生规定罚款。如烟蒂随意乱扔、不清理垃圾等行为，每次罚款为50元。违反营业时间规定罚款。如提前下班、迟到上班等行为，每次罚款为50元。销售过期水果罚款。每次罚款为100元，同时要将过期产品清除并妥善处理。保证金失效罚款。如在保证金到期未能及时补缴或超期未领取保证金，每天罚款10元。工作中失误影响客户和公司利益罚款。如因员工的疏忽导致造成客户损失或公司经济损失的行为，罚款标准根据实际影响程度来确定。2.3罚款流程发现违规行为后，首先进行口头警告，并告知对应罚款的标准；若员工不改善行为，则进行书面警告，再次告知对应罚款的标准；若员工仍然不改善行为，将依据规定对其进行罚款，并将相关款项记录在员工档案中。2.4如何支付罚款员工可以在下一个月的工资中自动扣除罚款金额。对于未支付的罚款，将立即暂停员工的薪资发放和福利发放，直至罚款全部支付为止。3.监督查询每个员工的罚款记录都应当在其员工档案中进行记录，并在档案中保留至少一年；任何员工都有权利查询自己的罚款记录；每个部门负责人有责任查询其部门员工的罚款记录。4.罚款管理制度执行该罚款管理制度的执行机构为水果门店行政部门。每个部门负责人都有义务监督员工的行为，确保员工合规操作。任何员工行为与公司规定不符将按照本制度执行罚款制度。以上是水果门店罚款管理制度

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