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文档简介

染厂请假管理制度1.前言染厂为了维护生产秩序，结合员工请假情况，制定了本请假管理制度，从而规范员工请假的流程，保障员工合法请假的权益。本制度适用于染厂内所有员工。2.员工请假的类型(1)事假员工在工作中遇到紧急的家庭事情或个人事情，并且需要请假照顾家人或者处理个人事情，可以请病假，但需要提前向公司请假并办理手续。在染厂内，事假是获批准和计算在工龄内的一种假期。(2)病假员工因身体原因无法工作时，可以请病假。员工应尽早向公司提出病假申请，且需要提供医生证明。(3)年假在员工完成一年的工作后，染厂将向该员工发放年假，员工可以利用年假休息，但需要至少在起始当年使用一天。(4)调休假当员工在工作时间内与染厂的安排发生不一致时，染厂将安排员工进行调休假。在染厂内，任何员工不能拒绝安排的调休假。3.请假流程染厂的请假流程包括以下几步：(1)提交假期申请单员工需根据请假类型选择合适的请假申请单，并在规定的时间内向所在部门的主管提出假期申请单。(2)确认请假申请员工所在部门的主管将对假期申请进行确认，并决定是否批准假期。(3)通知员工所在部门的主管将假期批准结果通知员工，确认其假期类型、起止时间、假期补贴等问题。(4)填写请假单员工需完整填写假期信息，包括请假类型、起止时间、假期补贴等。(5)假期结束后的工作安排员工需在假期结束后立即向工作岗位反馈，确认之前负责其工作的同事是否顺利完成其工作，以及假期结束后的工作安排。4.请假的规定(1)请假次数员工应根据实际情况请假。如果员工需要请假，在染厂内最长请假期不能超过连续三个工作日，否则需要向所在部门的主管申请长期请假。(2)补偿假期如果员工需要连续工作6个月，可向主管提出补偿假期的请假申请。(3)限制员工必须严格遵守假期安排，离职时仍有剩余的假期不得在平常工作中使用，不得将假期抵扣其他类型的假期。5.结论染厂的请假管理制度为员工的请假提供了明确的流程，可避免员工的请假流程出现混乱而影响公司生

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