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文档简介

晨练队管理制度1.晨练队的宗旨晨练队的主要宗旨是在健康的基础上促进成员之间的团结和协作，提高个人综合素质，以达到积极向上的人生目标。2.晨练队成员资格2.1.晨练队成员应是公司在职员工，包括聘用人员。2.2.晨练队成员应身体健康，无传染性疾病。2.3.拟加入晨练队的职工应在报名后接受健康体检，防止晨练过程中发生意外。符合入队条件者才能参加晨练。2.4.晨练队成员应积极参加活动，遵守晨练队管理制度。3.晨练队管理制度3.1.晨练队成员应在规定的时间和地点准时进行晨练活动，不得迟到早退。3.2.晨练队成员应注意晨练时的安全事项，根据自己身体情况选择合适的运动项目。3.3.晨练队管理人员应定期组织职工健康检查，对职工晨练身体状况进行跟踪记录，及时发现存在的问题并提出解决方案。3.4.对于未经批准私自离队的人员，恕不再予接纳。3.5.晨练不得打闹、吵闹，不得携带危险物品。3.6.晨练队成员应遵守公共秩序，维护环境卫生，不得乱扔垃圾。3.7.晨练队成员应认真听从命令和安排，保证活动的顺利进行。3.8.晨练队成员应当加强沟通交流，培养良好的团队协作精神和合作意识。4.晨练队成员奖励和惩罚4.1.对于晨练表现优秀、积极参与、身体素质良好的成员，晨练队管理人员将给予嘉奖，同时有机会参与公司其他相关活动。4.2.对于违反晨练队管理制度的成员，晨练队管理人员将给予相应的警告或纪律处分。情节严重者，将依据公司的《人事管理制度》进行相应处理。5.附则本制度自发布之日起执行。如产生解释和版本修订，将由公司人事部发布并通知各部

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