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老干支部管理制度前言老干支部作为党的组织之一，是联系基层群众的桥梁和纽带，是推动老年人合法权益维护和积极参与社会发展的重要力量。为了更好地维护老干部的权益，提高老年人的素质和生活水平，制定和完善老干支部管理制度显得尤为重要。一、老干支部组织架构老干支部的组织架构应该包括主席、副主席和其他委员职位，由全体组织成员通过选举产生。主席是老干支部的领导，负责统筹和管理工作，副主席是主席的助手，在主席不能履行职责的时候代替主席履行职责。其他委员职位则是协助主席和副主席完成工作任务。二、老干支部工作计划制定老干支部每年应当制定一个详细的工作计划，明确工作目标、工作内容、工作人员以及工作时间等方面的规定。工作计划应当根据老干部的实际需求和现状而定，重点做好服务保障、人民文化建设和社会公益事业等方面的工作。三、老干支部会员管理（一）党员管理老干支部的党员管理应持续加强，要求党员始终坚持党的思想路线和党的政治纪律，增强党性意识和纪律观念。（二）非党员管理老干支部的非党员管理应结合老干部的实际情况制定和实施相应的管理制度，保证老干部基本权益得到保障。（三）老干部的思想政治工作老干支部应积极开展宣传教育工作，加强老干部思想政治工作，不断提高支部成员的思想道德素质和文化素养，营造浓厚的政治氛围。四、老干支部经费管理老干支部的经费来源主要为自筹和政府补贴两部分，老干支部还可以通过组织老干部群众性文艺、体育、旅游等活动，募集一定的资金。老干支部要对经费的使用、收支情况进行台账管理和审计，保证支出合理、制度规范和资金有序。五、老干支部宪法法律法规教育作为老干部党员组织，要求老干支部全体党员要熟悉《党章》、《宪法》、《法律》、《法规》等相关法律法规，不断提高法律意识和法律水平，强化法治观念和法治宣传教育。六、老干支部表彰奖励管理老干支部要不断强化表彰奖励工作，充分肯定老干部的工作成绩和为社会作出的贡献，在激励老干部积极性、创造性、贡献性方面发挥积极作用。结语老干支部管理制度的完善，能够更好地维护老干部的基本权益，加强老干部的思想政治工作和文艺体育活动，促进老年人和

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