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文档简介

行为规范管理制度1.引言为了规范企业员工的行为，明确员工的职责和义务，增强企业管理和运营的规范化程度，制定本行为规范管理制度。2.适用范围本规定适用于公司各部门、全体员工。3.行为规范3.1遵纪守法员工在工作中必须遵守国家法律法规、规章制度和公司制度，不得违背法律法规进行工作。3.2保守机密员工在接触公司机密信息时，必须保守机密，不得泄露公司机密信息，防止机密信息被泄露。3.3禁止勾结员工不得与公司的竞争对手或其他非公司人员勾结，以不正当的手段获取不当利益。3.4诚信经营员工在业务活动中必须遵守商业道德和职业操守，不得有欺诈行为，不得扰乱市场秩序。3.5爱护公司财产员工必须爱护公司的财产，不得盗窃公司财产或私自挪用公司财产。4.行为规范管理4.1红黄牌制度对于违反本制度的行为，公司将采取红黄牌制度进行管理，对轻微违规的员工进行黄牌警告，对严重违规的员工进行红牌处理。4.2案例解析公司将定期发布公司员工违规案例，并进行解析，以案为鉴，提醒员工遵守公司制度。4.3奖励措施公司将根据员工的表现、工作业绩、廉洁文化教育情况等进行评估，并给予相应的奖励措施，以激励员工贯彻执行本制度。5.附则制度的解释权和修改权归公司所有。以上为行为规范管理制度，希望所有员工深入理解、认真执行，秉持廉洁诚信的理念，做到诚

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