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文档简介

老板个人司机管理制度1.驾驶证和车辆管理1.1司机应当持有有效的机动车驾驶证，并且具备相关的驾驶技能和保养车辆能力，同时车辆需要符合相关的审验标准和环保要求。1.2司机应当保持车辆的日常保洁和车内空气环境的卫生，车辆外观保持整洁。1.3司机应当自觉遵守交通规则，不酒驾、不违章行驶，不擅自改变路线，不超载、不压线、不闯红灯等危险行为。1.4车辆要严格按照规定的维修周期和规范进行保养维护，定期进行安全检查，确保车辆的安全性能符合国家标准。2.工作日程和任务安排2.1司机工作日程应当与老板工作日程同步，在安排严格合理的前提下，司机应当听从老板的安排和指挥，确保工作安排的顺利开展。2.2根据工作安排及时做好车辆的准备工作，保证车辆在行驶过程中的安全性和稳定性，不得随意改变车辆的指定路线和行驶速度，避免车辆发生事故。2.3在工作结束后，司机应当立即向老板反馈情况，清点车辆行驶里程和油耗，并且在停车后做好车辆保养和维护的工作，整理车辆内外部环境。3.考核机制和奖惩措施3.1根据司机的工作表现，老板在日常工作中会对司机进行全面的考核，根据情况制定出合理的考核标准，并且考核结果作为司机绩效评估的依据。3.2司机若出现违章、事故、超速等行为，将会严格按照公司相关的奖惩制度进行处理，情节严重者将会取消合同并意见处理。3.3公司将会针对司机绩效优秀者进行奖励和提高工资福利待遇，鼓励员工树立良好的工作风气，提高公司整体效益和形象。4.保密措施和守则4.1司机应当遵守公司的保密规定，认真对待公司的商业机密和办公机密，不得泄露公司重要信息和资料。4.2司机应当严格遵守客户隐私，不得私自调查客户的私人信息和背景，不得无故泄露客户的个人信息。4.3司机应当保护好公司车辆和工作设备，不得随意进行私人借用和作弊行为，如需临时使用须经公司授权并签订相关文件。总结老板个人司机管理制度是公司规范内部管理的重要制度之一，公司将严格按照相关政策和法律要求，对司机的工作进行全面督查和监管，确保公司的资产和财产的安全性、完整性和稳定性。同时，

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