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第页共页实用试用期劳动合同范文试用期劳动合同甲方：（公司全称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方就乙方应聘甲方并通过试用期后转正的事宜，经友好协商，达成如下合同：第一条合同期限1.本合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）止。试用期限为（）个月。2.试用期满，经双方达成一致同意，乙方取得人事部门正式转正批准后正式转为甲方的员工。第二条工作内容乙方在试用期内，按照甲方的安排，从事如下职务：（填写具体岗位及相关职责）第三条工作地点乙方的工作地点为：（填写工作地点）第四条工作时间乙方的工作时间为：每周工作天数为5天，每天工作小时数为8小时，具体上班时间为（填写具体上班时间）第五条试用期工资与福利待遇乙方在试用期内享受以下工资与福利待遇：1.试用期工资为（填写具体试用期工资金额），试用期期间不领取其他津贴和奖金。2.试用期期间享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于：工伤保险、社会保险、公积金等。第六条工作成绩考核1.试用期内的工作成绩将以甲方的规定和标准为依据进行考核。2.试用期内乙方工作表现良好，并完成公司要求的工作任务后，经甲方同意，可以提前转为正式员工。3.如乙方在试用期内工作不符合甲方要求，或出现违纪行为，甲方有权随时终止试用期合同。第七条转正条件与待遇1.乙方在试用期结束后，经甲方正式同意，达到正式员工的条件和标准，可以正式转为甲方的员工。2.正式转正后，乙方将享受甲方正式员工的工资与福利待遇，具体待遇以甲方规定为准。第八条合同变更和解除1.在试用期内，如果甲方或乙方需要变更合同内容，应经过双方协商一致，并按照法律法规办理变更手续。2.在试用期内，如乙方有以下情况之一，甲方有权解除合同：(1)乙方严重违反公司规章制度；(2)乙方严重失职，导致公司遭受重大损失；(3)乙方盗窃公司财物或泄露公司商业秘密。第九条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议调解委员会或人民法院申请解决。第十条其他事项1.乙方在试用期内需严格遵守甲方公司的各项规章制度。2.乙方在试用期内应保守甲方商业秘密，并承担相应的法律责任。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：

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