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第页共页手机店业务员聘用合同聘用合同编号：_________甲方（雇主）：公司名称：____________注册地址：____________法定代表人：____________联系电话：____________乙方（聘员）：姓名：____________身份证号码：____________联系电话：____________鉴于甲方需要招聘一名手机店业务员，乙方具备相关的技能和经验，经双方协商一致，就乙方加入甲方公司并承担手机店业务员职责事宜，达成如下聘用合同：第一条聘用内容1.1职位：手机店业务员1.2工作地点：甲方手机店1.3工作职责：乙方应按照甲方的要求，负责手机店的销售工作，包括但不限于：(1)主动接待顾客，并提供专业的产品咨询和推荐；(2)根据顾客需求，向其介绍手机产品特性和价格，并提供优质的售前和售后服务；(3)协助完成销售目标，提高销售额和顾客满意度；(4)维护手机店的整洁和良好形象；(5)遵守甲方的相关规章制度，执行领导的合理工作安排。1.4工作时间：乙方应按照甲方的工作时间安排履行职责，在必要时需要配合加班工作。第二条薪资和福利2.1薪资：乙方的月薪为_______元人民币，薪资按月结算。2.2绩效奖金：甲方将根据乙方的工作表现和销售业绩，给予相应的绩效奖金。具体奖金方案由甲方根据实际情况确定，并及时向乙方通报。2.3福利：乙方享受甲方公司的员工福利待遇，包括但不限于医疗保险、工伤保险、养老保险等。2.4年假：乙方享有年假______天，具体安排由甲方根据实际情况确定。乙方需要提前向甲方申请，并经甲方批准后方可休假。第三条保密责任3.1乙方在履行职责过程中，可能会接触到甲方公司的商业秘密和客户信息等重要资料。乙方应保密这些信息，并承诺不得泄露给任何第三方。3.2对于在甲方工作期间，乙方自己或通过任何渠道所制造或参与的商业秘密或工作产品，均归甲方所有。第四条终止聘用4.1协商解除：如乙方在聘用期间出现以下情况之一，甲方有权随时解除聘用合同，并不承担任何赔偿责任：(1)违反聘用合同的约定；(2)严重失职或工作能力明显不符合要求；(3)其他严重影响甲方公司利益的行为。4.2辞职：乙方如有辞职意向，应提前______天向甲方书面提交辞职申请，并在离职前完成相关工作交接。第五条争议解决5.1本合同的履行、解释和争议的解决均适用中华人民共和国法律。5.2如双方在履行本合同过程中发生争议，应进行友好协商；如协商不成，双方均同意将争议提交甲方所在地的人民法院解决。第六条其他事项6.1本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等效力。6.2本合同自________年________月________日起生效，有效期为一年，到期后可根据需要进行续签。6.3本合同中未尽事宜，双方可以另行协商，并签订补充协议。甲方（盖章）：乙方（签名）：公司名称：_____________姓名：_____________法定代表人签名：_____________签字

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