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文档简介

劳务分包合同-物业管理人员配备及管理劳务分包合同-物业管理人员配备及管理劳务分包合同-物业管理人员配备及管理劳务分包合同-物业管理人员配备及管理1.引言本劳务分包合同旨在确保物业管理服务的正常运作以及有效管理物业管理人员的配备。本合同详细规定了劳务分包商必须遵守的物业管理人员配备及管理要求，以确保物业的正常运营和维护。2.合同条款2.1物业管理人员配备要求根据物业的性质和规模，分包商应配备足够数量的物业管理人员，以确保能够满足物业管理的需求。物业管理人员应具备相关的职业资格和证书，包括但不限于物业管理相关专业的学士学位以及相关执业资格证书。物业管理人员应具备良好的沟通能力、团队合作精神和服务意识，以提供优质的物业管理服务。2.2物业管理人员管理要求劳务分包商应对物业管理人员进行充分的培训，使其了解物业管理工作的要求和标准，并提供定期的培训和学习机会，以提升物业管理人员的专业素养。劳务分包商应建立健全的物业管理人员考核制度，包括但不限于定期的绩效评估和薪酬调整机制，以激励物业管理人员提供高质量的服务。劳务分包商应配备专业的物业管理指导人员，负责对物业管理人员的日常工作进行指导和监督，并及时解决物业管理中的问题和纠纷。劳务分包商应确保物业管理人员的工作场所符合相关法律法规的要求，提供良好的工作环境和必要的工作设施。2.3违约责任分包商应对由于物业管理人员配备不合适或管理不当导致的物业管理问题承担相应的赔偿责任。物业业主有权要求分包商返还已支付的物业管理费用，并选择其他合适的物业管理服务提供商。3.法律适用和争议解决本合同的解释、效力及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行合同时应采取友好协商的方式解决争议，如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.其他条款本劳务分包合同生效后，任何一方不得单方面解除合同，必须经过双方书面协商并达成一致意见后才能解除合同。5.附则本合同自双方盖章之日起生效，有效期为3年。合同到期前一个月，如

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