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文档简介

人力资源公司合作协议协议编号：HR2021001起草日期：2021年10月1日生效日期：2021年10月15日甲方：[公司名称]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]地质：[甲方公司地质]联系方式：[甲方联系方式]乙方：[人力资源公司名称]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]地质：[乙方公司地质]联系方式：[乙方联系方式]甲乙双方经友好协商，就人力资源服务的合作事宜达成如下协议：一、协议目的本协议目的在于确定双方合作，共同推进人力资源服务的开展，提高各自的竞争力和协同效应。二、合作内容岗位招聘：根据甲方的需求，在招聘网站、社交媒体等渠道发布招聘信息，筛选合适的人才，并协助安排面试。员工培训：根据甲方的需求，组织专业培训师为员工提供相关培训课程，提高员工的职业能力和素质。绩效考核：制定绩效考核和流程，协助甲方进行员工绩效考核，提供相关数据和建议。劳动关系管理：协助甲方处理员工劳动纠纷，提供法律咨询和协助甲方制定员工手册等。提供岗位需求和招聘要求：按时提供甲方岗位需求信息和招聘要求，确保乙方能够准确理解并及时做出反馈。提供培训场地和设施：为乙方提供必要的培训场地和设施，保证培训顺利进行。提供绩效考核数据：按时提供员工绩效考核所需的数据，确保绩效考核工作的准确性和准时完成。协助劳动关系处理：提供员工劳动关系相关的文件和资料，协助乙方处理员工劳动纠纷等问题。三、合作期限本协议自生效之日起，有效期为两年。合作期满后，双方如未提出终止意向，本协议将自动延长一年。四、合作费用乙方向甲方提供的人力资源服务，甲方需支付相应的费用。具体的费用和付款方式由双方协商确定，并在合作协议附件中详细记录。五、保密条款本协议的任何一方在履行合同过程中获得的对方的商业秘密、技术资料、数据和信息等均属于对方的保密信息，受到法律保护。双方在本协议期限内和合作期满后仍应承担保密义务，不得向任何第三方披露或非法使用。双方可以根据业务合理需求共享信息，但必须经过对方书面同意，并且双方要确保对方的保密信息不会被泄露或滥用。六、违约责任如果一方违反协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任，并赔偿对方的损失。如果双方都有违约行为，双方应友好协商解决，如协商不成，可向有管辖权的法院提起诉讼。七、其他条款本协议的任何修改、补充或终止，必须经过双方书面协商达成一致意见，并签订书面补充协议。本协议的附件为协议的重要组成部分，与本协议具有同等法律效力。本协议的签署方式可以是纸质签署或电子签署，双方签署后协议立即生效。甲方：_________________签名：_________________日期：_________________乙方：

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