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文档简介

中山新劳动合同范本-试用期合同中山新劳动合同范本-试用期合同中山新劳动合同范本-试用期合同中山新劳动合同试用期合同1.引言试用期合同是雇主与员工之间在员工加入公司初期签订的合同，旨在对员工的能力和适应能力进行评估。试用期合同是雇佣关系的一种特殊形式，它有着特定的法律规定和要求。为了保障雇主与员工的权益，中山地区制定了新的劳动合同，以规范试用期合同的签订和执行。2.合同主体2.1雇主信息雇主：[雇主公司名称]注册地点：[注册地质]联系方式：[联系方式]法定代表人：[法定代表人名称]2.2员工信息员工姓名：[员工姓名]联系号码：[联系号码]住质：[住质]联系方式：[联系方式]3.合同条款3.1合同目的本合同旨在规定雇主和员工在试用期期间的权利和义务，并为双方提供一个公平、公正、合理的工作环境。3.2试用期期限根据中山地区劳动法规定，试用期最长不得超过六个月。本合同规定的试用期期限为[试用期期限]。3.3工作内容员工在试用期期间将从事的具体工作内容和职责为[工作内容]。3.4薪酬试用期期间，雇主将按照约定支付员工的基本工资为[基本工资]，并根据员工的工作表现适当进行奖惩。3.5工作时间员工的工作时间为每周[工作时间]，具体工作时间安排由雇主合理安排。3.6保密条款在试用期期间和工作期间，员工承诺对公司的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给任何第三方。3.7终止劳动关系雇主或员工有权在试用期期间随时解除合同，但需要提前提出书面通知。3.8劳动纠纷解决对于因合同履行引起的纠纷，双方同意通过友好协商解决；如协商不成，则提交中山市劳动争议仲裁委员会仲裁。4.合同生效4.1双方签名本合同正本一式两份，雇主和员工各执一份，自签署之日起生效。4.2法定代表人签字雇主公司法定代表人：_________________签字4.3员工签字员工：_________________签字5.其他事项5.1本合同自双方签署之日起生效。5.2对本合同的修改或补充须经双方协议并以书面形式作出。6.合同解除6.1雇主或员工有权随时解除本合同，但需要提前提出书面通知。6.2解除合同时，双方应按照劳动法规定和本合同约定处理劳动报酬、社会保险、补偿金等事宜。7.合同终止7.1本合同在下列情况发生时终止：双方协商一致终止合同；试用期满，不继续签订正式劳动

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