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第页共页公司销售人员保密协议本协议（以下简称“协议”）是由以下各方（以下简称“各方”）就保护销售人员（以下简称“员工”）所掌握的公司机密和客户信息等保密信息而达成的协议。一、保密义务1.员工在本公司服务期间及离职后，对于其在公司工作期间所了解、接触到的与公司、客户、业务伙伴或供应商相关的商业秘密、技术资料、专利、客户信息、销售策略、市场计划等一切属于公司保密信息的事项，均承担保密义务。2.员工需保证对公司保密信息的保守，并采取必要的措施，防止保密信息的泄露、损毁或遗失。员工不得将保密信息用于任何违法或违背公司利益的目的。3.员工须向公司提供可靠、准确的个人资料和履历，并保证其个人资料和履历的真实性。二、保密期限1.本协议对于公司的保密信息约定的保密期限为自员工加入公司之日起至员工离职之日止。2.即使员工已经离职，保密义务仍然存在，员工不得对离职之后所了解的保密信息进行披露或非法使用。三、保密信息的限制1.本协议禁止员工将公司保密信息提供给任何第三方，包括其他公司、合作伙伴、竞争对手或私人。2.在公司工作期间，员工只可将保密信息披露给有关部门或人员，且需经公司书面许可。即使是经许可的披露，也必须以公司正当利益为目的，并与公司签署保密协议。四、违约责任1.如员工违反本协议的保密义务，公司有权采取以下一项或多项措施，并要求员工承担相应的法律责任：a.终止员工的雇佣合同；b.公司可向法院申请禁止员工通过损害公司利益的行为、协助任何竞争对手或披露公司保密信息；c.公司可向法院申请要求员工赔偿因违约行为给公司造成的损失；d.其他法律范围内的追究和要求。2.员工违反本协议的保密义务，并且导致公司遭受经济损失的，公司有权要求员工赔偿一切损失，包括但不限于赔偿合同违约金、赔偿公司的律师费、调查费用和诉讼费用等。五、不可抗力因发生不可抗力导致的违约情况，不视为违约。不可抗力是指不能预见、不能避免和不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、国际政治冲突、法律、政策、政府管制、恶劣天气、网络故障等。六、其他事项1.本协议在任何事项上的修改或者解除，必须经由各方至少以书面形式达成一致方可生效。2.本协议的签署、生效、履行和解释均受中华人民共和国法律管辖。3.如本协议的任何条款被认定为无效、不可执行或违法，不影响其他条款的效力。各方声明并保证，在签署本协议之前，已充分理解和同意本协议的内容，愿意遵守本协议所约定的一切义务，并对其代表各自公司或自己个人具有充分授权而签署本协议。本协议生效后，各方的权利和义务自始有效，本协议的补充、修改和解释均以书面形式具有法律效力。【公司名称】【员工姓名】

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