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文档简介

人力资源经理助理聘用协议书协议背景本协议由雇主与人力资源经理助理签订，旨在明确双方在人力资源管理方面的职责和权益。雇主希望聘用一位人力资源经理助理来协助管理和执行人力资源相关的工作，而人力资源经理助理愿意接受该聘用并履行相关职责。根据双方的共同意愿，特订立本协议。1.雇佣期限本协议的雇佣期限为_______年/月/日至_______年/月/日。在此期间内，雇主将聘用人力资源经理助理从事人力资源相关工作。2.职责和职权协助招聘和筛选候选人；协助培训和发展计划的制定和实施；管理员工绩效评估和薪酬调整；协助制定和执行人力资源政策和程序；协助维护组织的员工关系；提供员工福利和劳动关系咨询。人力资源经理助理应按时、按要求完成雇主交付的工作，并保证工作的质量和效率。其职权范围需要与雇主进行讨论并得到雇主书面同意。3.薪酬和福利根据人力资源经理助理所提供的工作表现和能力，雇主将向其支付相应的薪酬。具体的薪酬待遇将在雇佣期限开始前与人力资源经理助理进行协商并确定。除了薪酬以外，人力资源经理助理还享有与其他雇员一样的福利待遇，包括但不限于年假、带薪病假和带薪公休假等。福利待遇的具体细节将在入职前提供给人力资源经理助理。4.保密义务在雇佣期间和解聘后，人力资源经理助理将始终对与雇主业务相关的信息和数据保密。人力资源经理助理不得泄露任何机密信息、商业秘密或其他非公开信息给任何第三方。人力资源经理助理应妥善处理和使用雇主提供的公司资产和资源，并保证不损害雇主的利益。5.离职事宜双方同意，在雇佣期限届满后，不再继续雇佣关系，除非双方另有约定。如果人力资源经理助理希望终止雇佣关系，应提前_______天书面通知雇主。双方同意，解聘后，人力资源经理助理应返还所有未归还的公司财产，并清理其电子设备上的雇主信息。6.争议解决本协议的解释和争议解决将遵循适用法律。双方同意将任何争议提交至相关法院进行解决，并且双方均同意接受该判决。7.其他事项本协议的任何修改或变更应经过双方的书面同意。本协议自双方签署之日起生效，并持续有效直至雇佣期限届满或双方达成其他约定。本协议以中文书写，并由双方在自愿、平等和相互理解的基础上签署。雇主签字：____________________人力资源经

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