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文档简介

健身俱乐部营业员劳动合同书健身俱乐部营业员劳动合同书健身俱乐部营业员劳动合同书健身俱乐部营业员劳动合同书合同订立方：甲方：健身俱乐部名称乙方：营业员姓名根据《劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方担任甲方健身俱乐部营业员的工作事项达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本合同有效期为____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。1.2在合同期满前，甲乙双方如需终止合同关系，应提前____个月书面通知对方，经双方协商一致可提前解除合同。第二条工作内容招揽客户，促成健身会员的入会；提供健身课程、器械使用等方面的咨询服务；负责健身俱乐部内部设施的维护与管理；协助解决会员的问题和投诉；完成上级领导交办的其他任务。2.2乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真、热情地完成工作内容，并保持良好的服务态度。第三条工作时间与休假3.1乙方的工作时间为每周___小时，具体工作时间根据甲方安排为准。如有临时调整工作时间的情况，甲方会提前通知乙方。3.2乙方享有法定的带薪年假。在合同有效期内，乙方每满工作一年，享有___天带薪年假。乙方如需享受年假，应提前____天向甲方提出申请，并经甲方批准。第四条薪酬福利4.1乙方的基本工资为每月人民币____元。4.2甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例以国家相关规定为准。4.3乙方如因工作需要超时工作，甲方将按照国家相关规定支付加班工资。第五条保密协议乙方在履行本合同期间，获悉甲方的商业秘密和会员信息等机密信息，乙方应予以严格保密，不得向第三方泄露或非法使用。对于因此造成的一切损失，乙方负有相应的法律责任。第六条合同变更与解除因不可抗力等不可预见的情况，影响双方履行合同；经甲乙双方协商一致。6.2乙方如因工作不称职，严重违反合同约定或甲方相关规定，甲方有权解除合同，并根据相关法律法规给予相应的处罚或解除合同。第七条违约责任任何一方未履行或不完全履行合同义务的，均应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第八条纠纷解决乙方与甲方在履行合同过程中如发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。第九条其他事项本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。第十条合同生效与存档本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字

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