《工会工作的思考》课件

《工会工作的思考》ppt课件2023-2026ONEKEEPVIEWREPORTING目录CATALOGUE工会工作概述工会工作的主要任务工会工作的创新与发展工会工作的挑战与对策工会工作的实践与案例工会工作概述PART01工会工作是指通过组织工会活动，维护职工权益，促进企业发展的一系列工作。工会工作的定义维护职工权益，促进企业发展，构建和谐劳动关系。工会工作的目标工会工作的定义与目标从早期的工人自发组织到现代的工会组织，工会工作经历了漫长的发展过程。随着社会经济的发展，工会工作面临着新的挑战和机遇，需要不断创新和完善。工会工作的历史与现状当前工会工作的现状工会工作的发展历程工会工作应当遵守法律法规，依法开展工作。依法依规原则平等协商原则互利共赢原则工会应当与企业管理层平等协商，共同解决劳动关系问题。工会工作应当实现企业与职工的互利共赢，促进企业发展与职工权益的共同提升。030201工会工作的基本原则工会工作的主要任务PART02包括劳动报酬、工作时间、休息休假、安全卫生等方面的权益。保障职工的合法权益工会应监督企业遵守劳动法律法规，确保职工权益得到有效保障。监督企业遵守法律法规在出现劳动争议时，工会应积极调解，维护职工的合法权益。调解劳动争议提高职工的法律意识和自我保护能力，促进职工的权益维护。组织职工维权培训维护职工权益促进企业发展参与企业决策工会应参与企业的决策过程，反映职工的意见和建议，促进企业发展。推动企业改革在改革过程中，工会应发挥积极作用，推动企业改革顺利进行。加强职工思想政治工作引导职工树立正确的价值观和职业道德，激发职工的工作热情和创新精神，为企业发展提供思想保障。组织职工开展技术革新和发明创造活动提高职工的技术水平和创新能力，推动企业发展。通过各种形式的活动和交流，增进双方之间的了解和信任。促进企业和职工之间的沟通和理解在出现劳动关系矛盾时，工会应积极协调，化解矛盾，维护劳动关系的和谐稳定。协调劳动关系矛盾通过协商机制的建立，促进劳动关系的和谐发展。推动建立健全劳动关系协商机制提高企业和职工的法律意识，减少违法行为的发生，促进劳动关系的和谐发展。加强劳动法律法规宣传教育构建和谐劳动关系提升职工素质开展职工教育培训通过各种形式的教育培训，提高职工的专业技能和综合素质。引导职工树立正确的价值观和职业道德培养职工良好的品德和职业操守，提高职工的道德素质。组织职工参加文化体育活动丰富职工的业余生活，提高职工的文化素质和身体素质。加强职工心理健康关怀关注职工的心理健康状况，提供心理辅导和支持，促进职工的身心健康。工会工作的创新与发展PART03树立以职工为中心的工作理念，关注职工需求，提高服务水平。创新工作理念根据职工的实际需求，拓展工会服务领域，提供多样化、个性化的服务项目。创新工作内容探索新的工作方式，如利用互联网技术，实现线上线下相结合的工作模式，提高工作效率。创新工作方式创新工作思路

拓展工作内容深化职工权益维护工作加强劳动法律法规宣传教育，提高职工权益维护意识和能力。推进职工文化建设组织开展丰富多彩的文化活动，提高职工文化素养和归属感。加强职工培训与教育提供职业技能培训和继续教育服务，促进职工个人成长和职业发展。加强工作协调与配合加强与政府、企业等各方面的沟通与合作，形成工作合力。引入现代管理工具运用信息化、数字化等现代管理工具，提高管理效率和决策水平。优化工作流程简化工作程序，提高工作效率，确保工作质量。改进工作方法123加强工会干部培训和教育，提高专业素质和服务能力。提高队伍素质树立良好工作作风，增强服务意识和大局观念。加强队伍作风建设建立科学的考核评价体系，完善激励机制，激发队伍活力。加强队伍考核与激励加强工作队伍建设工会工作的挑战与对策PART04总结词完善法律法规提高维权意识建立维权机制应对职工权益保护的新挑战01020304随着社会经济的发展，职工权益保护面临新的挑战，工会需采取有效措施应对。加强法律法规的制定和执行，保障职工的合法权益。加强职工的法律教育和维权意识，提高职工自我保护能力。建立健全职工维权机制，为职工提供及时、有效的维权服务。适应企业发展的新要求企业快速发展，对工会工作提出了更高的要求，工会需积极适应并推动企业发展。完善工会组织架构，提高工会组织的凝聚力和战斗力。探索新的工作方式和方法，提高工会工作的效率和效果。积极参与企业发展决策，为企业发展提供有力支持。总结词加强组织建设创新工作方式促进企业发展劳动关系的复杂化，给工会工作带来了新的挑战，需要采取有效措施解决。总结词加强劳动法规的制定和执行，保障劳动者的合法权益。完善劳动法规建立健全劳动纠纷调解机制，及时化解劳动纠纷。调解劳动纠纷加强对企业的劳动监督，确保企业遵守劳动法规。加强劳动监督解决劳动关系的新问题工会干部素质和能力的高低，直接影响到工会工作的效果，需加强培训和提高。总结词加强教育培训鼓励学习交流完善考核机制定期开展工会干部培训和教育活动，提高工会干部的理论水平和业务能力。鼓励工会干部之间的学习交流，分享工作经验和心得体会。建立健全工会干部考核机制，激励工会干部积极进取、提高自身素质和能力。提高工会干部素质和能力工会工作的实践与案例PART05案例一某公司工会在了解到员工加班严重、休息时间不足的情况后，积极与企业协商，调整了员工的工作时间和休息制度，保障了员工的休息权益。总结词工会通过多种途径和方式维护职工的合法权益，保障职工的基本权利。案例二某工会针对女职工特殊权益保护问题，组织开展了女职工权益保护宣传周活动，提高了女职工的法律意识和自我保护能力。维护职工权益的实践与案例工会在促进企业发展方面发挥着重要作用，通过调动职工的积极性和创造力，提高企业的生产效率和竞争力。总结词某制造企业工会在生产旺季时，组织开展了“提质增效”劳动竞赛活动，鼓励员工提出创新建议和改进措施，有效提高了生产效率和产品质量。案例一某工会通过开展职工技能培训和技能竞赛活动，提高了职工的专业技能和职业素质，为企业培养了一批高素质的技术人才。案例二促进企业发展的实践与案例总结词01工会是构建和谐劳动关系的重要力量，通过协调劳动关系、化解劳动纠纷，促进企业与职工之间的互信和合作。案例一02某建筑企业工会在项目施工过程中，积极协调各方面的利益关系，妥善处理了因施工环境、工作安排等引发的劳动纠纷，保证了工程的顺利进行。案例二03某工会通过建立职工诉求表达机制和利益协调机制，及时了解职工的诉求和困难，积极为职工排忧解难，增强了职工的归属感和忠诚度。构建和谐劳动关系的实践与案例工会通过开展各种教育和培训活动，提高职工的综合素质和职业能力，促进职工的个人发展。总结词某工会针对新入职员工开展岗前