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人事管理制度PAGE第1页XXX员工行为准则（前言）贯彻以结果为导向的目标责任制，我们看重的是工作绩效，注重工作质量，品质永远是企业的生命线；我们任何时候都是为别人服务的，工作的目的就是为了推进到下一道工序。公司的最后一道工序是客户，因此要永远尊重你的客户，虚心听取下一道工序的批评。（基本原则）遵守国家法律、法规，遵守社会公德，自觉维护良好的社会关系遵守公司规章制度，不断提高自身的职业道德水平（尽职尽责）坚持原则，一切工作实际出发，不感情用事脚踏实地，一丝不苟地做好本职工作对工作目标及结果负责，积极努力去实现既定目标勇于承担工作责任，把解决问题作为首要任务强化服务意识、市场意识和成本意识，工作精益求精，追求高品质主动学习业务知识与技能，提高自身的工作能力（团结协作）小我融入大我，在团队的平台上发挥个性从自身做起，积极营造团结向上的团队气氛襟怀坦白，包容他人，积极支持和配合他人工作自觉运用公司的沟通渠道，主动与他人沟通（开放创新）学习有益于公司发展的一切优秀的东西，提升工作思想结合公司实际，追求技术与管理的不断进步拓宽与深化本职业务技能，丰富工作适应性（自律自爱）上班时间不从事与工作无关的个人活动不利用工作机会和便利谋求私利，不损公利已未经公司授权，不对外从事超越职权范围的活动保守公司的技术秘密和商业秘密自学维护公司形象，不传播或散布不利于公司的言论生活作风检点，严格遵循社会道德标准言行得体

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