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文档简介

战略人力资源咨询服务协议书日期：[填写日期]协议书编号：[填写编号]一、协议背景委托方：[填写委托方全称]地质：[填写委托方地质]联系人：[填写委托方联系人]方式：[填写委托方联系方式]：[填写委托方联系]咨询方：[填写咨询方全称]地质：[填写咨询方地质]联系人：[填写咨询方联系人]方式：[填写咨询方联系方式]：[填写咨询方联系][填写委托方需求][填写咨询方资质和能力]二、服务内容咨询方将为委托方提供战略人力资源咨询服务，包括但不限于：市场调研与分析人力资源规划与战略制定组织架构设计与优化员工绩效评估与激励方案设计培训与发展规划等咨询方将根据委托方提供的需求和信息，制定详细的咨询方案，并在项目执行过程中随时与委托方进行沟通和协商，确保服务的高效实施。咨询方将根据委托方的需求，提供相应的咨询报告和解决方案，并在必要时协助委托方进行实施和跟进。咨询方将根据约定的时间节点，完成委托方指定的工作任务，并在完成后向委托方提交服务成果和报告。三、服务费用一次性支付：委托方应在协议签订后的7个工作日内，将总服务费用的50%支付给咨询方；阶段性支付：委托方应按照双方约定的里程碑节点和付款比例，将服务费用支付给咨询方。咨询方应根据双方协商的服务费用，出具相应的发票，并在收到委托方支付的服务费用后的5个工作日内向委托方邮寄原件或电子版。如因委托方原因导致项目中止或取消，委托方已支付的服务费用不予退还。四、保密条款双方应对协议签订及执行过程中所涉及的信息予以保密，不得向第三方披露。双方应采取合理的措施保护协议中的保密信息，包括但不限于加密措施、密码保护、限制访问等。除非经对方书面同意或法律法规规定，任何一方不得擅自披露或使用对方的保密信息。五、协议期限和终止本协议自协议签订之日起生效，有效期为[填写有效期]。在协议有效期内，若任何一方违反本协议的内容和约定，经对方书面通知后在30日内仍未予以改正，则对方有权解除本协议。在协议有效期内，若因不可抗力等不可预见的原因导致双方无法继续履行协议，双方应友好协商解决问题，如无法协商一致，双方可以协商解除本协议。六、争议解决本协议的解释和执行均适用法律。如双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼解决。七、其他条款本协议未尽事宜由双方共同协商解决，并以补充协议的形式作出。本协议一式两份，委托方和咨询方各执一份，具有同等法律效力。本协议自签字或盖章之日起生效。委托方：____________________[签名或盖章]日期：__________________

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