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文档简介

单位实习要求管理制度一、前言为了进一步规范本单位的实习管理，提高实习生的综合素质，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于本单位所有实习生。三、实习要求实习生应严格遵守本单位的各项规章制度，遵守国家法律法规，必须正确履行自己的岗位职责，维护自己的形象和单位形象。实习生应该热爱学习和工作，努力做到专业知识和实践能力的全面提高。实习生应该认真倾听上级的指导和员工的建议，虚心学习，踏实工作。实习生与员工平等相待，不搞自以为是、高姿态，更不应与员工有冲突，要有团队协作精神。四、实习考核实习生每周将提交指导老师的实习工作总结，指导老师应定期进行安排考核并及时指出实习生在实习期间的工作不足之处。实习生要认真对待实习考核，对超出自己能力范围的任务，应该及时向指导老师寻求帮助。五、奖惩制度实习生表现出色的，可由本单位按照有关规定给予表扬、奖励。实习生表现不佳的，应视情节轻重，适当进行批评教育、通报批评或解除合同。六、保密制度实习生在单位实习期间，要严格遵守单位的保密制度，不得私自泄露单位的技术、业务、人员等方面的任何机密信息，如有违反，要承担相应的法律责任。实习生要做好个人信息的保密工作，不得将自己的身份、个人信息泄露给外部。七、结束实习实习期满，经过实习生、指导老师及单位部门的考核合格，实习生可以得到单位颁发的实习证明，同时也可以与单位签订正式劳动合同续聘。八、附则本制度的解释权归本单位所有。如有未尽事项，可由本单位指导老师与实习生进行沟通协调解决。以上就是本单位的实习要求管理制度，希望每一位实习生都认真遵守，刻苦学习，勤

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