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文档简介

公司请销假管理制度1.0申请请假流程1.1员工在需要请假时，需提前向直接上级提交书面请假申请，申请中必须注明请假原因、开始时间、结束时间。请假时间不超过3天时，可直接提交请假条；请假时间超过3天或者对公司生产经营有影响的，需在请假条上加盖所在部门主管的签字和公司总经理的签字。1.2上级须于接到请假申请后及时审批。如需核实，请假事由、是否影响生产、代班安排等问题时，应即刻审核，并在审核后的24小时内给予答复。1.3填好请假条后，自己需要保留一份，送一份给部门办公室存档，以备后续查阅。2.0请假条格式请假条应当包括以下要素：公司名称；单位、部门、职务；请假原因；开始日期和结束日期；请假天数；备注和处理意见（主管签名）；公司总经理审批签字；3.0请假条审核流程3.1直接上级接到请假条后应当及时审核，并在请假条上签字确认；3.2上级审核后如有异议，应当及时与请假人联系核实；3.3如因项目工作需要，请假时间需经过部门主管认可，由主管再将请假条交给总经理审核，总经理审核通过后，方可请假；3.4总经理审核不通过时，可以要求请假人按正常工作时间上班，也可以安排适当的休息时间；3.5请假条应在请假人请假结束并回岗后5个工作日内进行归档，由部门领导和人力资源部门进行管理。4.0请假条的管理4.1请假事项的公开性原则上不予公开，但可以通报有关单位及个人。4.2对于请假事项的知情人员，有保密义务。未经本人和企业同意，不得将请假相关情况向外界泄露，如有泄露或失泄密，个人将承担相关法律责任。4.3对于请假期间出现紧急事件或有重要文件等未办理完结事项，须及时向上级领导请示，符合相关规定。4.4对于违反请假制度、未经批准离岗的行为，须经过部门领导的批准，并在违规者返工后进行批评教育，如有需要，将给予相应的处罚。5.0请销假的控制5.1请假人应自己掌握请假时段以及回公司报告的时间，如有调整，应及时通知部门主管，并取得批准后再行更改。5.2请假人如因种种原因无法返岗，应依据实际情况及时根据情况返厂上班，避免造成不良影响。5.3因当日因缺勤或应出勤而未能回厂的请假人员，其他正常上岗员工应有特别提醒，以免造成误处理，请销假事宜。6.0结束语请销假制度对于公司的正常运营有着至关重要的作用。管理好请销假事项，不仅能够维护公司的生产秩序、提高员工的工作效率，更能够为企业的发展提供稳固的保

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