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文档简介

第页共页双河民族中学教师考勤制度1.背景介绍双河民族中学作为一所具有悠久历史和优秀人才培养传统的学校，为了更好地管理和监督教师的出勤情况，提高教育教学质量和效率，制定了本考勤制度。2.目的和原则本考勤制度的目的是确保教师按照规定时间出勤，并定期评估教师的工作表现，通过规范的考勤管理，提高教学效果和管理水平。本制度的原则包括公平、公正、公开和激励性。3.考勤方式（1）教师签到：教师每天到校后，都需要在指定的考勤处签到，以确保记录准确。（2）教师请假：教师如果因病或其他原因无法按时到校，必须提前向学校请假，学校将根据请假原因决定是否批准。（3）教师外勤上报：如有特殊需要，教师需向学校提前上报外勤申请，上报应包括外勤原因、时间和地点等详细信息。4.考勤记录和管理（1）考勤记录：学校将通过电子考勤系统来记录教师的出勤情况，包括签到时间和请假情况等。（2）考勤管理：学校设立考勤管理部门，负责考核和管理教师的考勤情况，对迟到、早退、缺勤等情况进行核实和处理。（3）考勤异常：如果教师的考勤情况异常，学校将与教师进行沟通，了解具体原因，并根据情况给予相应的处罚或奖励。5.考勤评估（1）考勤评估程序：学校将定期对教师的考勤情况进行评估，包括迟到早退情况、请假情况和外勤申请情况等，评估结果将作为教师绩效评价的一部分。（2）考勤奖惩：学校将根据教师的考勤情况给予相应的奖励或处罚，如连续迟到早退、缺勤情况严重者将受到处罚，而考勤情况优秀者将得到奖励和表彰。6.考勤制度监督和改进（1）监督机制：学校将成立教师考勤监督委员会，由学校领导和相关部门负责人组成，负责对教师考勤制度的执行情况进行监督，发现问题及时协调解决。（2）改进机制：学校将定期对考勤制度进行评估和改进，根据实际情况，及时修订和完善制度，以适应学校发展的需求。7.考勤制度的宣贯与培训为了确保全体教师对考勤制度的了解和适应，学校将组织相关培训，对教师进行制度宣贯，让教师明确考勤制度的目的、原则和具体操作方法，提高教师的考勤意识和遵纪守法意识。总结：通过本考勤制度的实施，双河民族中学将更好地管理和监督教师的出勤情况，提高教育教学质量和效率，加强教师队伍建设，为学校发展提

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