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文档简介

迪士尼企业管理制度概述迪士尼公司创建于1923年，目前是全球最大的娱乐公司之一，其经营范围横跨电影、电视、主题公园、度假村等领域。作为一家领先的娱乐公司，在经营中必须遵守严格的企业管理制度，以保证公司经营的合法性、公正性、透明度以及社会责任感。核心价值观迪士尼公司的核心价值观包括以下五个方面：责任感：迪士尼公司致力于为社会和客户创造有价值的产品和服务，同时确保公司经营的实践符合道德规范和法律法规。创新：迪士尼公司发掘创新灵感，以创造令人惊叹的娱乐内容，并保持行业领先地位。协作：迪士尼员工必须紧密协作、借鉴彼此的经验和知识，团结一致迎接未来的挑战。客户第一：迪士尼公司要不断满足客户的需求，并致力于让客户体验到独一无二的娱乐享受。信任：迪士尼员工必须诚实、正直、信守诺言，以建立和维护良好的信誉。企业管理制度迪士尼公司认为，企业管理制度是保证公司良好运转和可持续发展的关键。因此，公司建立了完善的企业管理制度，以确保公司员工的合法性、公正性、透明度和社会责任感。人力资源管理制度迪士尼公司致力于选拔、培养、留用拥有天资、创造力和价值观的员工，并且鼓励不同性别、民族、经验和背景的员工进行多元化的合作和创造。公司不断评估员工的绩效，并为员工提供公平的机会和激励，以推动员工的个人和职业发展。社会责任制度作为一家社会责任感很强的企业，迪士尼公司致力于推动环保、健康、社区和文化发展等方面的工作。公司通过不断提高自己的财务和社会效益，为社区和环境做贡献。此外，迪士尼公司也推动自己的业务和文化在全球范围内的推广，以促进文化多样性和全球化。信息管理制度迪士尼公司有着完备的信息和数据管理制度，该制度保证了公司和其业务所采用的信息和数据的诚实、准确、及时和完整。同时，制度也保证了员工参与信息和数据管理的规范程度，以减轻公司的财务和法律风险。安全管理制度迪士尼公司致力于保障员工和客户的安全，公司通过制定详细的安全管理制度、培训人员和灾难应对计划来确保每个人的安全。公司也采取了现代技术，确保在客人和员工聚集的场所之间有足够的安全隔离措施。结语迪士尼公司拥有完善的企业管理制度，从人力资源到信息管理，涵盖了大量的制度、准则和流程。公司始终秉承着其核心价值观，并将之融

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