劳动和职业防护用品管理制度

第页共页劳动和职业防护用品管理制度，____字一、制度目的为了加强劳动和职业防护用品的管理，保障员工的身体健康和安全，遵守国家有关法律法规和标准的要求，制定本管理制度。二、适用范围本制度适用于本单位所有岗位和工作场所使用劳动和职业防护用品的管理。三、基本原则1.安全第一。员工的安全和健康始终放在首位，防护用品的使用不得有任何敷衍、疏忽或省略。2.全面预防。采取综合性措施，包括技术、管理和个体三方面，全方位和全过程进行预防，减少劳动和职业危害。3.综合治理。采取措施从源头上减少危害，强制性防护措施和辅助措施并重。4.法制化管理。依法制定和执行各项规章制度，依法保障员工的权益和安全。5.责任制和奖惩制。严格实行责任制和奖惩制度，加强对违规行为的执法和追责。四、职责和权利1.管理部门（1）制定、完善和修订防护用品管理制度，健全相关的管理制度和检查机制；（2）对职业危害进行评估和分类，并根据评估结果确定相应的防护用品；（3）对防护用品的种类、型号、质量进行审核，并建立供应商管理制度；（4）组织开展培训活动，提高员工对防护用品的认识和使用能力；（5）定期检查和维护防护用品，确保其正常使用；（6）及时处理和记录发生的劳动和职业伤害事件；（7）定期对防护用品的使用情况进行评估和整改。2.员工（1）按照规定的要求正确佩戴和使用防护用品；（2）及时向上级汇报使用情况和发现的问题；（3）参加相关培训，提高自身的防护意识和技能；（4）维护并保管好个人防护用品，不得私自拆解或转借他人使用；（5）积极参与规章制度的建设和修订，提出合理化建议。五、防护用品的选择1.根据工作岗位的特性和职业危害的特点，确定所需的防护用品种类和型号；2.选用符合国家、行业和标准的防护用品，并具备合格证；3.严禁使用过期、损坏、质量不合格的防护用品；4.针对不同岗位和工作环境，制定详细的防护用品的使用指南。六、防护用品的使用1.上岗前检查。员工在进入工作场所之前，必须检查防护用品的完整性和适用性，确保其正常使用。2.正确佩戴。员工必须正确佩戴防护用品，并按照使用指南进行操作。3.配戴合适。防护用品必须准确配戴，保证其密封性和稳定性，严禁随意调整或拆卸。4.维护保养。员工应定期对防护用品进行检查和维护，发现问题应及时更换或修复。5.延长使用时间。如防护用品超过规定的使用时间，应立即停止使用，并进行记录和填写使用情况报告。6.返修或报废。对于损坏、过期或不适用的防护用品，应及时汇报，返修或报废，并填写相应的记录。7.培训意识。员工应参加相关的培训活动，提高自身的防护意识和技能。七、员工的防护责任1.保护自己的安全。员工必须时刻保持警惕，保护自己的安全和健康，遵守相关规定和要求。2.配合管理部门的工作。员工应积极配合管理部门的工作，遵守员工的防护要求和规章制度。八、违反制度的处理1.第一次违反制度的，由工作人员进行告诫和教育；2.第二次违反制度的，由上级主管进行通报批评，并进行相应的处罚；3.第三次违反制度的，将根据情况给予相应的纪律处分，包括扣工资、停职、解除合同等。九、制度宣传和培训1.管理部门应定期组织劳动和职业防护用品的培训活动，提高员工的防护意识和技能。2.制定培训计划，包括培训内容、时间和人员，并制定培训记录，及时总结和改进培训效果。十、制度的监督和评估1.建立定期检查的机制，对防护用品的使用情况进行检查和评估，并汇报给上级主管部门。2.根据检查结果，及时整