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文档简介

人事外包服务协议鉴于：1.委托方拟委托服务方进行人事外包服务，以提高委托方的人力资源管理效率。2.服务方具备相应的人事外包服务能力和经验。经双方友好协商，达成如下协议：1.服务内容1.2服务方应确保所提供的人事外包服务符合国家相关法律法规和行业规范的要求，保护委托方的合法权益。1.3双方可根据业务需要协商确定具体的服务内容和标准，如有较大调整，应签订补充协议。2.服务期限2.1本协议自签署之日起生效，有效期为【起始日期】至【结束日期】。2.2若委托方的需求需要继续提供人事外包服务，双方可协商续签或签订新的协议。3.服务费用3.1委托方向服务方支付相应的人事外包服务费用，具体费用标准如下（可依据实际情况进行调整）：招聘与面试：每人次【金额】；员工入职与离职手续办理：每人次【金额】；薪资和社会保险管理：每人次【金额】；员工绩效管理：每人次【金额】；培训和发展计划：每人次【金额】；劳动纠纷处理：每人次【金额】。3.2服务费用应在服务开始前【时间】向服务方支付。3.3若服务方根据委托方的要求提供额外的人事外包服务，双方应另行商议费用。4.保密条款4.1本协议签署后，双方应互相保守对方的商业秘密和人事资料，不得向第三方披露，除非经对方书面同意或法律法规另有规定。4.2协议有效期内和终止后，双方仍应继续履行保密义务。5.违约责任5.1若一方违反本协议的条款，使得对方不能按照约定享受服务权益，违约方应承担违约责任，并向守约方支付相应的赔偿。5.2违约方应尽快采取补救措施，消除违反协议的影响，并承担由此产生的相关费用。6.争议解决6.1双方因履行本协议发生争议时，应首先通过友好协商解决；若协商不成，应提交至【仲裁机构或法院名称】进行解决。7.协议终止7.1本协议期满或根据双方协商一致提前终止后，双方应完成未了结的事项和结算工作。7.2协议终止后，双方不再享有相互提供的服务权益。8.其他事项8.1本协议未涉及的相关事项，双方可通过协商签订补充协议加以规定。8.2本协议一式【份】，委托方和服务方各执【份】，具有同等法律效力。签订方：委托方（甲方）：_____

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