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文档简介

中高层(经理)聘用合同书合同定义职位描述雇员将被任命为公司的中高层（经理），负责管理和组织部门的日常运营。具体职责包括但不限于：制定和执行部门的战略计划监督和指导部门员工协调与其他部门的合作确保部门按照公司政策和目标运作提供决策支持和解决问题的能力定期向公司高层汇报工作进展聘用期限本合同将自雇员入职之日起生效，聘用期限为聘用期限。聘用期限届满后，双方可以根据实际情况协商决定是否续签合同。薪酬和福利雇员每月将获得固定薪酬，具体金额为[雇员薪酬金额]。具体薪酬将以现金方式支付至雇员指定的银行账户。除固定薪酬外，雇员还有权获得公司根据业绩给予的年度奖金。奖金数额将根据雇员绩效评估和公司经济情况而定。雇员还将享受公司的各项福利待遇，包括但不限于医疗保险、年假、带薪休假等。具体细则将在入职后由公司人力资源部门详细介绍。工作时间和地点雇员需要根据公司要求，每周工作[工作时间]小时，平均每天工作[每日工作时间]小时。公司办公地点为[公司办公地点]，雇员需在公司办公地点履行工作职责。但在公司需要的情况下，雇员可能需要出差或在其他地点工作。职业道德和保密义务雇员在担任中高层（经理）职位期间，应遵守公司的职业道德准则，保持职业操守。禁止从事与公司利益相悖的行为，包括但不限于利益冲突和贪污受贿等。雇员在聘用期间及离职后需严守公司的保密义务，不得泄露公司的商业机密、客户资料和其他机密信息。违反保密义务的行为将会受到法律和公司的惩罚。合同终止协商解除：双方可在任何时间协商解除本合同。解除合同应提前[提前解除天数]天书面通知对方。立即终止：本合同可因下列原因之一而立即终止，无需提前通知：雇员严重违反合同中的约定雇员涉嫌犯罪行为或严重失职雇员丧失工作能力或遭受长期疾病或伤害终止合同后，雇员应立即交出任何属于公司的财产、文件和机密信息。争议解决本合同履行过程中如有争议，双方应通过友好协商解决。如协商未果，任何一方可向当地人民法院提起诉讼。雇主：签字：_________________日期：_______________

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