台东实小十佳教师评选实施方案

台东实小十佳教师评选实施方案一、评选目的台东实小是一所以素质教育为主要目标的小学，在向往理想学校的路上，学校优秀教师发挥了重要作用，将他们的事迹与经验分享出来，既是对优秀教师的肯定、鼓励和奖励，也是对整个学校的人才梯队建设的促进，同时更是学校广大教师学习借鉴的好榜样。因此，为了更好地推进学校素质教育事业发展，提高教育教学质量，优化教育教学资源，树立教育教师尊师重教的良好氛围，学校特设“台东实小十佳教师”评选活动。二、评选范围本次评选仅限在台东实小工作的教师参与，具体条件如下：1.在台东实小工作满3年及以上的在职教师，包括直属班主任和非直属班主任。2.为学校发展和教育教学工作献出较大苦功的教师。3.在各自工作岗位上，有突出业绩，有良好的职业素养，集体荣誉感强。三、评选时间安排本次评选活动按以下时间顺序进行：1.评选宣传阶段：2021年9月1日至9月15日，通过学校网站、家校通等途径进行宣传，对该项活动进行介绍，发布参评条件和流程等相关信息。2.提名推荐阶段：2021年9月16日至9月30日，通过上报表格和填写推荐表的形式，向学校推荐优秀教师。3.初审选拔阶段：2021年10月1日至10月15日，由学校组织评委对所有提名推荐的教师进行初步审查和筛选，确定候选人名单。4.公示环节：2021年10月16日至10月30日，学校将公示候选人名单，候选人可提出异议，学校将及时处理。5.终审评选环节：2021年11月1日至11月15日，学校将邀请评审团对候选人进行深入考察，最终确定“台东实小十佳教师”。6.评选表彰环节：2021年11月16日，学校将对评选出的十佳教师进行表彰和奖励。四、评选标准1.评选标准分为五个方面，具体如下：（1）教育教学能力及业绩：着重考核学科知识、教育教学理论知识、教育教学技能和创新意识，重点关注自主选题、自编教案、授课实绩、竞赛成绩、学生综合素质评价等。（2）教育教学质量：考核教育教学质量是否稳步提高、考试分数是否优化、学生综合能力水平是否达到预期目标等。（3）工作态度及业务能力：评选教师的敬业精神、工作主动性、解决问题的能力、服务意识和职业操守等方面表现。（4）团队协作精神：考核个人在团队内的协作、支持和贡献，着重关注团队协作的执行力等方面表现。（5）学校文化建设：考核教师在学校文化建设中是否有较大作为或取得突出成就等。2.满分为100分，按照排名从高到低排序，前十位评为“台东实小十佳教师”。五、评选方式1.所有提名推荐的教师都将被评审委员会评估，并按照综合评价的结果排序。2.评审委员会评定评估结果，然后从评审的教师名单中选择前十位优秀教师。六、奖励措施协助组织学科培训、“名校支教”等教学活动，优先享受学校表彰和奖励、职称晋升、调研、参观、研讨等各项优惠政策。同时，学校将为获奖教师颁发荣誉证书，放大宣传并在学校内部充分宣传。其中：1.授予“台东实小十佳教师”称号，每人颁发奖金1000元。2.进一步加强优秀教师的培训、服务、激励等支持，对相应的亮点和典型事迹进行宣传，使教育教学实现全面提高。七、评委会组建1.评委会设置为教育教研组长、年级组长及其他优秀教师等专家，通过集体评审之后评定评估结果。2.评委会应当保证评