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文档简介
第页共页外来员工劳动合同一、合同背景本劳动合同由雇主(以下简称“甲方”)和劳动者(以下简称“乙方”)双方自愿订立,本着平等互利的原则,遵守法律法规和劳动合同的约定,明确双方的权利义务。二、工作内容1.乙方将根据甲方的要求,负责完成所分配的工作任务,并按时提交工作成果。2.乙方须严格遵守甲方的规章制度,遵守工作纪律,维护甲方的利益。3.甲方有权根据实际需要,对乙方的工作内容进行调整,并提前通知乙方相关事项。三、工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周五天,每天工作8小时,具体工作时间由甲方安排,并且遵循国家劳动法规定。2.乙方享有法定的带薪年假和带薪病假,具体假期和假期的安排由甲方根据相关法律法规和公司制度进行调整。四、劳动报酬1.甲方将按照国家相关政策、公司规定和乙方工作表现,支付乙方劳动报酬。2.乙方应按时、按量提交工作成果,并准确填写工作记录和资料,以便甲方核定和支付劳动报酬。3.甲方将每月底结算上个月的劳动报酬,并在下个月10日前将工资支付给乙方。五、劳动保护1.甲方将为乙方提供良好的工作环境和必备的劳动保护设施,确保乙方的人身安全和健康。2.乙方在工作过程中如有受伤或患病,应立即向甲方报告,并及时寻求医疗救治。六、保密条款1.乙方在合同期间及合同解除后,应对甲方的商业秘密、技术资料和商业计划等予以保密,并不得擅自向外界泄露。2.乙方违反保密条款给甲方造成损失的,应承担相应的法律责任。七、违约责任1.乙方不得擅自离岗或旷工,否则将按照甲方相关教育纪律和公司制度进行相应处理。2.乙方违反国家法律法规和公司规定的,甲方有权解除劳动合同,并追究乙方的法律责任。八、合同终止1.本劳动合同自双方签署之日起生效,有效期为_____[具体有效期根据实际情况填写]。2.甲方和乙方一方有下列情形之一的,可随时解除劳动合同:(1)经双方协商一致;(2)因不可抗力因素导致无法履行合同;(3)乙方患有不适合从事本工作的疾病,经医院证明,无法继续工作。九、争议解决双方在履行本合同时发生争议,应通过友好协商解决。如协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、补充条款1.本劳动合同是双方真实意思表示的凭据,可以通过签署书面补充协议的方式进行修改。2.本劳动合同如有未尽事宜,双方可另行协商解决,并达成书面补充协议。十一、合同生效本劳动合同经甲方和乙方签署后生效,并各自保留一份。甲方:
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