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文档简介

第页共页医院人员聘用合同甲方：____________（以下简称“医院”）地址：____________乙方：____________（以下简称“人员”）地址：____________鉴于乙方具备相应的医疗技能和执业资格，并愿意为甲方工作，甲乙双方经友好协商，就乙方在医院的聘用事宜达成以下协议。一、聘用岗位1.1乙方被聘用为医院的____________（填写具体职位）。1.2乙方应按照医院的工作安排和要求，承担该岗位的责任和义务，完成相应的工作任务。二、聘用期限2.1本合同自__________年__________月__________日起，至__________年__________月__________日止。2.2在合同期满前，乙方不得无故解除合同，否则应承担相应的违约责任。三、工作内容及要求3.1乙方应按照医院的规章制度和工作流程，认真履行职责，完成医院交办的各项工作。3.2乙方应保守医院的商业秘密和患者隐私，不得泄露相关信息。3.3乙方应持续改进自身专业技能和业务水平，提高自身综合素质。四、工作时间和休假4.1乙方应按照医院规定的工作时间及班次进行工作，做到准时到岗。4.2乙方享有法定节假日及医院规定的带薪年休假。4.3乙方如需请假，应提前向医院申请并获得批准。五、工资和福利待遇5.1医院将按照国家有关规定，给予乙方相应的工资待遇，并及时支付乙方的工资。5.2医院将为乙方购买相应的社会保险和住房公积金。5.3医院将根据乙方的工作表现和贡献，评定绩效，并给予相应的奖励。六、劳动安全和职业健康6.1医院将提供相应的劳动保护设施和防护用品，确保乙方的劳动安全。6.2医院将定期进行职业健康检查，对乙方的身体状况进行监测和保障。七、考核和奖惩制度7.1医院将建立健全的考核制度，对乙方的工作进行评估和考核。7.2医院将根据乙方的考核结果，给予相应的奖励或处罚。8.3乙方如存在以下情况，医院有权解除合同，并追究其相应的责任：（1）擅自泄露医院商业秘密；（2）违反医院的规章制度，严重影响医院的正常运转；（3）严重失职或渎职，造成损失或危害患者或医院利益；（4）严重违反合同约定，无故旷工或拒不履行工作职责。八、解决争议8.1凡因履行本合同发生的争议，由乙方所在地的人民法院管辖。九、附则9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（医院）：乙方（人员）：签字：

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