工业卫生管理办法范文

第页共页工业卫生管理办法范文第一章总则第一条为了加强对工业生产环境的管理，保护职工的身体健康，维护社会稳定和经济发展，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，制定本办法。第二条本办法适用于工业生产领域的企事业单位，包括工矿企业、制造业企业、建筑企业等。第三条工业卫生管理应坚持预防为主、综合治理的原则，重点保护职工的身体健康，推动工作场所的安全与健康发展。第四条工业卫生管理应由企业的主要负责人牵头负责，相关部门、单位和人员分工合作，共同参与。第二章工业卫生评价和监测第五条企事业单位应当建立工业卫生管理档案，记录企业的工作场所和环境的基本情况，包括职工的劳动条件、危害因素、职业病防护措施等信息。第六条企事业单位应当定期对工作场所的危害因素进行评价和监测，及时发现和控制潜在的危害，保障职工的身体健康。第七条工业卫生评价和监测应当包括以下内容：（一）对工作场所的物理、化学、生物等危害因素进行定量分析和评估；（二）对职工的劳动条件进行评价，包括工作时间、劳动强度、工作方式等；（三）对职工的身体健康状况进行监测，包括体检、职业病防护等。第八条工业卫生评价和监测结果应当及时报告企事业单位的主要负责人和相关部门，以便制定相应的改进和措施。第三章工作场所的危害因素防护和管理第九条企事业单位应当采取适当的技术、管理和教育措施，防护工作场所的危害因素对职工的身体健康造成的损害。第十条企事业单位应当建立和落实工作场所的危害因素防护制度，制定相应的工作流程和标准。第十一条企事业单位应当对工作场所可能存在的危害因素进行及时评估，制定相应的防护措施。第十二条企事业单位应当对职工的作业方式和工作条件进行调整和改善，减少危害因素的暴露。第十三条企事业单位应当建立职业卫生管理机构或聘请专业的职业卫生管理人员，负责工作场所的危害因素防护和管理。第十四条企事业单位应当加强对职工的职业卫生教育和培训，提高职工对危害因素的认识和防护意识。第四章职业病的防治和处理第十五条企事业单位应当落实职业病防治法律法规的要求，加强对职业病的预防和控制，保障职工的身体健康。第十六条企事业单位应当建立和落实职业病防护制度，制定相应的工作流程和标准。第十七条企事业单位应当对有职业病危险的岗位进行特别评估和防护，制定相应的预防措施。第十八条企事业单位应当加强职业病防护设施和装置的建设和管理，确保其正常运行和有效防护。第十九条企事业单位应当建立职业病诊断和治疗机构，提供及时的诊断和治疗服务。第二十条企事业单位应当落实职业病的报告和处置制度，及时报告和处理职业病病例。第五章工业卫生的监督与执法第二十一条相关部门和单位应当加强对企事业单位的工业卫生管理的监督和检查，发现问题及时处置。第二十二条相关部门和单位应当加强对职业卫生管理机构或职业卫生管理人员的培训和监督，提高其职业素养和业务水平。第二十三条相关部门和单位应当建立工业卫生管理的档案和数据库，进行信息共享和管理。第二十四条相关部门和单位应当及时发布工业卫生管理的相关政策和法规，提供相应的指导和支持。第六章法律责任第二十