劳务派遣劳务终止协议_第1页
劳务派遣劳务终止协议_第2页
劳务派遣劳务终止协议_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

劳务派遣劳务终止协议一、背景和目的劳务派遣是一种劳动力供应方式，即用人单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，通过劳务派遣单位向用工单位派遣劳动者。然而，在一些情况下，双方可能需要终止劳务派遣关系。本文档旨在规范劳务派遣劳务终止的各项程序和注意事项。二、终止原因和方式劳务派遣劳务可以通过以下方式终止：双方协商一致终止：当双方在终止劳务派遣关系上达成一致意见时，可以通过协商一致的方式解除合同。双方应签订劳务终止协议，并制定终止的具体时间和程序。合同期满终止：根据劳务派遣合同的约定，劳务派遣期满后，劳务派遣关系会自动终止。在此情况下，劳务派遣单位应提前通知用工单位和派遣员工。单方面终止：当出现严重违约行为，如派遣单位违规操作、不履行协议义务等情况时，用工单位有权单方面解除劳务派遣合同。在这种情况下，用工单位应向劳务派遣单位发出书面通知，并说明终止的原因和终止生效日期。三、双方义务和责任劳务派遣单位的义务和责任劳务派遣单位在劳务终止后应履行以下义务和责任：停止向用工单位派遣员工。做好员工的交接工作，包括工作内容、进度等。结算员工的工资福利和奖金。提供必要的劳务派遣解除协议和相关证明文件。用工单位的义务和责任用工单位在劳务终止后应履行以下义务和责任：协助劳务派遣单位完成员工交接工作。根据员工的具体情况，决定是否继续雇佣派遣员工。对于不再雇佣的员工，向劳务派遣单位提供必要的劳动合同终止证明。四、注意事项和解决纠纷的方式注意事项在劳务派遣劳务终止过程中，双方应注意以下事项：终止通知：双方应提前进行书面终止通知，并确保通知内容明确和有效。员工权益保护：双方应合法合规处理员工的工资福利、社保缴纳等问题。合同解除后责任：解除合同后，双方应及时做好相关结算和交接工作，防止发生纠纷。解决纠纷的方式如果双方在劳务派遣劳务终止过程中发生纠纷，可以采取以下方式解决：协商调解：双方可以选择协商调解，通过友好协商解决问题。仲裁机构：如果协商调解无法达成一致，双方可以选择仲裁机构进行仲裁。诉讼程序：如果仲裁无法解决争议，双方可以通过诉讼程序解决纠纷。五、附则本协议自双方签署之日起生效，有效期至劳务派遣终止。本协议的成立、有效性、解释和履行均适用中华人民共和国相关法律法规。本协议一式两份，由用工单位和劳务派遣单位各执一份

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论