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第页共页大学宿舍管理员聘用合同甲方：[学校名称]地址：[学校地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方：[管理员姓名]住址：[住址]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]鉴于甲方作为一所大学，需要管理宿舍楼的日常运营和维护事务，为此，甲、乙双方达成以下协议：第一条聘用内容1.乙方应根据甲方的指示，负责对宿舍楼的日常运营管理和维护事务进行有效的组织和安排。2.乙方应按照甲方的要求，做好宿舍楼的巡查工作，及时发现问题并进行处理。3.乙方应负责对宿舍楼的安全设施进行检查和维护，并及时向甲方报告发现的安全隐患。4.乙方应协助甲方进行宿舍楼的卫生清洁工作，并确保环境整洁卫生。5.乙方应负责妥善保管宿舍楼内的设备和物品，并定期向甲方进行汇报。第二条工作时间和地点1.乙方的工作时间为每天8小时，周一至周五，具体工作时间由甲方根据需要安排。2.乙方的工作地点为甲方指定的宿舍楼，需根据甲方的要求进行工作。第三条劳动报酬和福利待遇1.甲方将按照国家规定的最低工资标准支付乙方的劳动报酬，月发放一次。2.乙方享有甲方规定的各项职工福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。具体福利待遇按照甲方的规定执行。第四条保密义务1.乙方应对甲方的机密信息保密，不得泄露给任何第三方。2.乙方应妥善保管聘用合同及其他相关文件，不得将其透露给他人。第五条违约责任1.如甲方或乙方在履行合同过程中有违约行为，应承担相应的法律责任。2.如乙方不按时履行合同约定的工作内容和要求，甲方有权解除聘用关系，并不再支付乙方相应的劳动报酬。3.如甲方不按时支付乙方劳动报酬，乙方有权要求甲方支付相应的违约金。第六条合同解除1.本合同经双方协商一致可以解除。2.除非因不可抗力原因导致本合同的解除，否则解除合同应提前30天书面通知对方。第七条争议解决1.因本合同履行发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院解决。第八条合同生效1.本合同自双方签字后生效，并具有法律效力。2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。甲方（学校）签章：乙方签字：日期：

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