正规劳务派遣合同范本通用版

第页共页正规劳务派遣合同范本通用版劳务派遣合同甲方（用人单位）：______________(全称)乙方（劳务派遣单位）：______________(全称)甲乙双方本着公平、合作的原则，就劳务派遣相关事宜达成以下协议，并共同遵守：第一条劳务派遣的基本信息1.甲方为_________________(用人单位性质)，工商注册号为____________，住所地为________________(地址)，法定代表人为_________________(姓名)。2.乙方为_________________(劳务派遣单位性质)，工商注册号为____________，住所地为________________(地址)，法定代表人为_________________(姓名)。第二条劳动人员派遣1.乙方在本合同签署日起_________日内向甲方派遣劳动人员，具体人员名单、岗位工种及数量等由双方另行约定并列入本合同附件。2.乙方派遣的劳动人员必须符合法律和相关政府部门的规定，并已取得相应的从业资格证书和健康证明。第三条用工条件1.甲方根据工作需要提供合理的劳动保护设施和工具，保证劳动人员的工作环境符合法律、法规及行业标准的要求。2.甲方应支付派遣期间的工资、社会保险及其他福利待遇，具体标准由双方协商一致并列入本合同附件。3.甲方与劳动人员发生劳动争议时，应与乙方协商解决，确保劳动人员的权益。第四条劳务派遣期限1.本合同自__________年____月____日起生效，至__________年____月____日终止。2.若双方在合同到期前未提出终止合同的意向，本合同可自动延期，延期期限为__________个月。3.乙方应在劳务派遣人员离岗前__________日向甲方提前通知，确保甲方工作的连贯性和稳定性。第五条保密义务1.甲乙双方应对合作期间接触到的商业秘密、技术信息及其他涉密内容进行严格保密，不得私自泄露或擅自使用，合同期满或提前终止后，仍应继续履行保密义务。第六条违约责任1.若一方违反本合同的约定，应赔偿另一方因此受到的损失，赔偿的金额根据损失的大小合理确定。2.若因劳动人员的原因导致甲方遭受经济损失的，乙方应承担相应的责任并给予赔偿。第七条纠纷解决1.甲乙双方如发生劳动争议，应协商解决；协商不成的，可依法向相关劳动争议解决机构申请调解或仲裁。2.若因甲乙双方其他原因引发的纠纷，应协商处理，协商不成的，可将纠纷提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。第八条合同变更和解除1.本合同的任何变更和解除须由双方书面协议，双方签署的书面协议具有同等法律效力。2.发生下列情况之一时，本合同可提前解除：（1）一方提前__________日书面通知对方解除合同并说明理由；（2）法律法规规定的其他情况。第九条其他约定1.合同附件：本合同附件为合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，双方可根据相关法律、法规进行协商补充。第十条合同生效1.本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，自__________年____月____日起生效。甲方：___________________乙方：___________________法定代表人（签字）：_______法定代表人（签字）：_______联系电话：_______________联系电话：_______________地址：________