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第页共页教师聘用标准合同范本甲方：（雇主单位）乙方：（教师姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，为保障雇主单位和教师的权益，经双方协商同意，签订本合同。一、合同期限本合同自2022年1月1日起生效，至2023年12月31日止。双方约定合同时限为一年，合同期满后根据教师工作表现及用人需求可协商续签。二、工作内容1.教师的工作内容包括但不限于课堂教学、备课、考试组织与阅卷、学生管理等与教学教育工作相关的职责。2.乙方需按照学校教学计划、教育教学要求，认真完成教学任务，并保证课程质量。3.双方约定乙方每周需教授30个课时，每个课时为40分钟。具体课程及时间由甲方根据实际情况安排。三、工作时间和休假1.教师工作时间：周一至周五，每天上午8:00至12:00，下午1:30至5:30。具体工作时间根据学校安排而定。2.节假日：乙方享有国家法定节假日休假权益，根据学校安排享受相应节假日休假。四、工资与福利待遇1.乙方的工资由甲方按照教育行业的相关规定和市场水平支付。工资发放时间为每月的15日，支付方式为银行转账。2.甲方将为乙方购买社会保险和住房公积金，具体缴纳比例按照国家相关规定执行。3.乙方享受其他福利待遇，如带薪年假、带薪病假等，具体详见学校相关规定。五、教师考核和奖惩制度1.甲方将对乙方的教学工作进行定期考核。考核内容包括教学质量、学生评价、教师自评等。具体考核办法由学校制定，并及时告知乙方。2.甲方根据乙方的考核情况，进行奖励或惩罚。奖励形式包括但不限于奖金、荣誉称号等；惩罚形式包括但不限于口头警告、停职、解除劳动合同等。具体奖惩办法由学校制定。六、保密条款双方同意在教师合作期间及以后，对接触到的与学校及学生相关的教育教学、学生个人信息及教育教学管理方面的保密资料、资料文件、数据记录等，予以严格保密，不得擅自复制、外传等。七、解除合同1.乙方违反合同约定的，甲方有权解除本合同，并依法追求乙方的法律责任。2.因其他不可抗力因素导致乙方无法继续履行本合同，如重大自然灾害、战争等，双方可协商解除合同，解除后双方互不承担违约责任。八、争议解决因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可依法通过仲裁或诉讼方式解决。九、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.乙方在签署本合同时应提供有效的身份证明和相关证明文件，如学历证书、教师资格证书等。3.本合同未尽事宜双方另行协商解决。甲方（盖章）：

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