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文档简介

工资协议合同1.编写目的本文档的目的是明确雇主和雇员之间的工资支付相关事项，以保障双方权益，并规范双方的工资支付与领取流程。2.合同参与方本合同由以下各方参与：-雇主：[雇主名称]-雇员：[雇员姓名]3.工作职责雇员将按照合同中约定的职位和职责执行工作。雇员应保证履行其岗位上的职责，正确并及时地完成分配的工作任务。4.工资支付方式4.1工资支付周期：雇员的工资将按[月/周/日]计算并支付。4.2工资支付日：工资将于每月的[具体日期]支付至雇员指定的银行账户。4.3工资结构：雇员的工资由基本工资和绩效奖金两部分组成。5.基本工资5.1工资标准：雇员的基本工资为每[月/周/日]人民币[具体金额]。5.2工资调整：工资调整将根据公司绩效评估和雇员表现进行评定，具体方式将另行协商。6.绩效奖金6.1绩效评估：绩效评估将根据雇员的工作表现、目标完成情况和公司绩效评估标准进行评定。6.2绩效奖金计算方式：绩效奖金将根据雇员的评估结果以及公司设定的绩效奖金计算公式进行计算。7.工资税务扣缴根据国家税务法规定，雇主将按照相关规定扣缴并缴纳雇员的个人所得税及其他社会保险费。8.工资调整与支付通知8.1工资调整通知：工资调整将提前[具体天数]通知雇员，通知方式包括但不限于书面通知、电子邮件通知等。8.2工资支付通知：工资支付通知将提前[具体天数]通知雇员，通知方式与工资调整通知相同。9.其他福利待遇除了工资以外，雇员还享有公司的其他福利待遇，具体内容将在另行协商、约定并以书面形式记录。10.合同有效期本合同自双方签字之日起生效，有效期为[具体期限]。合同到期日前一个月，双方可通过书面协商的方式终止或续签本合同。11.合同变更与解释11.1变更通知：对于本合同的任何变更，双方应在变更生效前提前[具体天数]书面通知对方。11.2解释争议：本合同的解释及争议解决，双方应通过友好协商解决。若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.合同签字双方确认已充分理解并同意本合同的内容，并在下面签字以示认可。雇主签字：________________日期：______________________雇员签字：________________

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