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文档简介

委托人力资源委托合同1.合同背景2.合同条款2.1合同目的本合同的目的是确保甲方能够通过委托乙方的人力资源服务，提高组织效能，实现人员招聘、培训、薪酬管理等人力资源相关工作的专业化和高效化。2.2服务内容甲方委托乙方完成的服务内容包括但不限于：人员招聘与筛选；员工培训与发展；薪酬管理与绩效评估；福利待遇和员工关系管理；员工数据管理和统计分析。2.3服务期限2.4服务费用乙方根据提供的人力资源服务所需的工作量和时间，向甲方收取相应的服务费用。具体费用标准如下：人员招聘：按照成功招聘录用的人员数量收费；培训与发展：按照所提供的培训项目和人员数量收费；薪酬管理与绩效评估：按照薪资标准和绩效评估结果收费；福利待遇和员工关系管理：按照提供的服务内容和人员数量收费；员工数据管理和统计分析：按照数据量和分析要求收费。服务费用由甲方在每次服务完成后【支付期限】日内支付给乙方。2.5保密条款在履行本合同过程中，双方可能会接触到相互涉及商业秘密和敏感信息的内容，双方应对此类信息予以严格保密，并在合同终止后继续承担保密义务。2.6违约责任对于由于双方违反本合同造成的损失，违约方应负责承担相应的违约责任，并赔偿守约方的损失。2.7合同解除双方协商一致解除；一方未履行合同义务，经守约方提出书面通知后，还未在规定期限内进行补救。3.其他条款3.1法律适用和争议解决本合同的生效、解释和履行均适用法律。如果在履行合同过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。3.2合同变更本合同的任何变更或补充应以书面形式进行，并经过双方的签字确认才生效。3.3合同生效本合同自双方签署后立即生效，并取代双方之前所订立的一切口头或书面协议。4.合同签署本合同一式两份，甲方和乙方各执一份具有同等法律效力的原件。甲方（委托人）：_____________________乙方（受托人）：____

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