技术质量部经理岗位说明书

技术质量部经理岗位说明书单击此处添加副标题稻壳公司汇报人：目录01岗位职责02任职要求03工作内容04工作关系05工作权限岗位职责01制定技术质量标准负责组织技术质量标准的培训和推广负责技术质量标准的修订和完善负责制定公司技术质量标准和规范负责监督和指导技术质量标准的执行情况监督技术质量执行情况负责监督技术质量部的日常工作，确保技术质量标准得到有效执行定期检查技术质量部的工作进度和质量，发现问题及时解决负责技术质量部的培训和考核，提高员工的技术水平和质量意识负责技术质量部的内部沟通和协调，确保各部门之间的合作顺畅组织技术质量培训添加标题添加标题添加标题添加标题培训内容：包括技术标准、质量管理、技术研发等制定培训计划：根据公司技术质量要求，制定培训计划培训方式：采用线上线下相结合的方式，如讲座、研讨会、实操等培训效果评估：对培训效果进行评估，确保培训效果达到预期参与技术质量改进项目负责制定技术质量改进计划和方案参与技术质量改进项目的实施和监控负责技术质量改进项目的效果评估和改进负责技术质量改进项目的文档管理和归档任职要求01具备相关技术背景技能要求：熟悉相关技术领域知识，如编程语言、数据库、网络技术等教育背景：本科及以上学历，计算机、电子、通信等相关专业工作经验：3年以上相关技术领域工作经验，如软件开发、硬件设计等管理能力：具备良好的团队管理、项目管理和沟通协调能力熟悉质量管理体系熟悉ISO9001质量管理体系标准具备质量管理体系的建立、实施和维护能力熟悉质量管理体系的审核、评估和改进方法具备质量管理体系的培训和指导能力具备良好的沟通协调能力具备良好的团队协作能力，能够与团队成员有效沟通和协作具备良好的语言表达能力，能够清晰、准确地传达信息具备良好的倾听能力，能够理解他人的观点和需求具备良好的问题解决能力，能够协调和解决团队内部和外部的问题具备团队合作精神善于沟通：能够与团队成员进行有效的沟通和协作尊重他人：尊重团队成员的意见和想法，能够倾听他人的意见合作意识：能够积极参与团队活动，愿意与他人共同完成任务团队精神：能够为团队利益着想，愿意为团队做出贡献工作内容01负责技术质量部日常管理工作向上级汇报技术质量部工作情况和成果处理技术质量部员工提出的问题和建议协调技术质量部与其他部门的合作负责技术质量部员工培训和绩效考核制定技术质量部工作计划和任务分配监督技术质量部员工工作进度和质量制定技术质量工作计划和目标制定年度技术质量工作计划确定技术质量工作目标制定技术质量工作流程和标准制定技术质量工作考核和激励机制组织技术质量评审和改进工作组织技术质量评审会议，确定评审标准和流程收集和整理评审意见，对评审结果进行汇总和分析制定技术质量改进计划，明确改进目标和措施跟进改进计划的执行情况，确保改进效果达到预期协调解决技术质量问题处理客户反馈的技术质量问题跟踪技术质量问题的解决情况，确保问题得到有效解决定期进行技术质量分析，提出改进措施负责协调各部门之间的技术质量问题制定技术质量标准和规范组织技术质量培训和考核工作关系01与其他部门保持良好合作关系定期与其他部门沟通，了解他们的需求和问题协助其他部门解决技术质量问题，提供支持和帮助参与跨部门项目，共同推进公司业务发展建立良好的沟通机制，确保信息传递的及时性和准确性与供应商和客户保持沟通联系定期与供应商进行沟通，了解产品供应情况及时向客户反馈产品质量问题，提供解决方案定期与客户进行交流，了解客户需求，提供技术支持协调供应商与客户之间的沟通，确保产品质量和交付时间向上级领导汇报工作进展情况定期向上级领导汇报工作进展情况，包括项目进度、质量控制、团队管理等方面向上级领导提出改进建议和方案，提高工作效率和质量向上级领导汇报团队建设和人才培养情况，确保团队稳定和发展及时向上级领导反馈工作中的问题和困难，寻求支持和帮助工作权限01对技术质量问题有决策权负责技术质量问题的决策和协调负责技术质量问题的沟通和协调，确保问题得到及时解决监督技术质量问题的处理进度和效果制定技术质量问题的处理方案和措施对技术质量改进项目有审批权添加标题添加标题添加标题添加标题审批流程：审批流程的制定和执行审批权限：对技术质量改进项目的审批权审批标准：审批标准的制定和执行审批结果：审批结果的反馈和跟踪对技术质量培训有组织权负责组织技术质量培训