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文档简介

人力资源外包协议完整版1.引言1.1背景1.2目的本协议旨在明确双方在人力资源外包合作中的权利、义务和责任，确保合作的顺利进行。2.合作内容2.1承包范围招聘和筛选人员培训和开发人员管理员工绩效管理薪资和福利雇佣合规和劳动法务咨询其他相关人力资源服务2.2项目要求雇主应向承包商提供详细的项目要求，包括但不限于：人员数量和岗位要求薪资标准和福利待遇项目期限和工作时间安排2.3服务周期3.义务与责任3.1雇主责任提供准确、详尽的项目要求按时支付合作费用配合承包商的工作安排和人员培训及时提供反馈和沟通交流3.2承包商责任根据项目要求，招聘和筛选合适的人员提供员工培训和绩效管理管理员工薪资和福利提供合规和法务咨询服务3.3合法合规双方应确保合作过程中遵守相关的劳动法律法规和政策，并承担相应的法律责任。4.付款方式4.1合作费用雇主将根据实际提供的人力资源服务付费给承包商。费用结构和支付方式如下：单位人员服务费用：[费用]支付方式：[支付方式]支付周期：[支付周期]4.2发票开具承包商将根据合作费用向雇主开具相应的发票，并按照约定的支付周期收取费用。5.保密条款5.1保密责任双方同意在合作期间和合作结束后对彼此提供的商业信息、技术数据、客户信息等保密，并承诺不向第三方披露。5.2违约责任任一方违反保密责任的，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。6.终止合作6.1终止事由严重违反合同条款的未能按时履行义务的经协商无法解决的争议6.2终止通知任一方提出终止合作的，应提前[通知期限]书面通知对方。7.法律适用与争议解决7.1法律适用本协议的签署、履行和解释适用[法律适用国家/地区]的法律。7.2争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议应首先通过友好协商解决，如协商未果，应提交相关争议给[仲裁/法院]解决。8.其他条款8.1协议变更对本协议的任何修改或补充应以书面形式进行，并经双方签字或盖章。8.2不可抗力双方在履行本协议过程中如遇不可抗力因素而导致无法履行协议的，无需承担责任，但应及时通知对方并采取合理措施减少损失。8.3整体协议本协议构成双方间就人力资源外包达成的完整协议，并取代双方之前达成的一切口头或书面的行为一致性协议。9.生效与解释9.1生效本协议自双方签字或盖章之日起生效，并持续有效直至履行完

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