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文档简介

出国劳务派遣合同完整版背景介绍出国劳务派遣合同是指用人单位与劳务派遣公司共同签订的，将劳动力派遣到国外进行工作的合同。本合同旨在确保双方的权益，明确双方的责任和义务，保护劳动者的合法权益。合同内容第一条合同目的本合同的目的是为了规范劳务派遣公司与被派遣劳动力之间的权益关系，确保劳动力在国外工作期间的合法权益得到保障。第二条合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为____年。根据工作需要，双方可以协商续签合同。第三条劳动内容被派遣劳动力将按照合同约定，根据用人单位的要求，在国外从事特定的工作岗位上工作。劳动力务必按照用人单位的要求完成工作任务，并遵守国外相关法律法规。第四条工资和福利待遇被派遣劳动力的工资由用人单位根据国外工作的市场行情和劳动力的工作能力确定，但不得低于当地最低工资标准。用人单位为被派遣劳动力提供合理的伙食和住宿条件，并按照国外相关法律法规支付社会保险和医疗费用。第五条工作时间和休假被派遣劳动力的工作时间和休假制度按照国外相关法律法规执行。如有特殊情况需要加班，应与被派遣劳动力进行协商，并按照国外相关法律法规支付加班费。第六条工作条件和安全保障用人单位必须为被派遣劳动力提供安全、健康的工作环境和必要的劳动保护设备。如有工伤事故发生，用人单位应按照国外相关法律法规进行赔偿和处理。第七条合同解除本合同期满后，双方可以通过协商续签合同；如不续签，合同自动解除。若一方违约，对方有权解除合同，并要求违约方承担相应的法律责任。第八条争议解决双方因履行本合同发生争议时，应通过友好协商解决；如协商无果，可根据双方约定选择仲裁或向法院提起诉讼解决。签订地点和日期本合同签订于__________（城市），日期为__________年__月__日。甲方：用人单位（盖章）乙方：劳务派遣公司（盖章）代表人：_____

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