《新员工职业生涯规划》考试试卷_第1页
《新员工职业生涯规划》考试试卷_第2页
《新员工职业生涯规划》考试试卷_第3页
《新员工职业生涯规划》考试试卷_第4页
免费预览已结束，剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

《新员工职业生涯规划》考试试卷一、单选题1、职业生涯是指一个人一生的工作经历，特别是职业、职位的变动及工作理想实现的（）。A、人生阶段B、最后结果C、整个过程(正确答案)D、解决方案2、人生观是人们对人生的看法和（）。A、个人特征B、外部表征C、语言风格D、态度(正确答案)3、托尔斯泰说过责任心将决定生活、家庭、工作和学习的（）和失败。A、成功(正确答案)B、信仰C、事物D、宗教4、责任心是指个体对责任的（）。A、学历B、专业C、感知和感受(正确答案)D、年龄5、用SWOT分析规划你的职业生涯时，S代表（）。A、优势(正确答案)B、信仰C、事物D、宗教二、多选题（共5题，每题5分，合计25分）1、人生观即是人们对人生的看法和态度，包含（）三个方面。A、人生目的(正确答案)B、人生价值(正确答案)C、中年危机期D、人生态度(正确答案)2、职业生涯观即是人们对自己职业生涯的看法和态度，包含:（）。A、职业生涯目的(正确答案)B、职业锚C、职业生涯价值(正确答案)D、职业生涯态度(正确答案)3、“职业态度”的构成要素有哪些?（）A、自我价值B、认知成分(正确答案)C、情感成分(正确答案)D、行为成分(正确答案)4、职业生涯为管理的基本规则有哪些?（）A、双赢的原则(正确答案)B、充分沟通的原则(正确答案)C、因人而异的原则(正确答案)D、动态目标的原则(正确答案)E、时间梯度的原则(正确答案)F、全程推动的原则(正确答案)5、职业生涯的三大维度有:（）A、目标取向;(正确答案)B、能力取向;(正确答案)C、机会取向(正确答案)D、专业技术三、填空题（共5题，每题5分，合计25分）1、职场有规则:包括（）和（）。(答案：明规则暗规则)2、自我效能的职场应用:（）。(答案：自证预言)3、能力取向是从工作经历、知识结构、年龄、技能、个性特点等角度对自己（）与（）进行全面总结，看自己究竟能做什么。(答案：能力潜力)4、SWOT分析中W代表（）。(答案：弱势)5、优势的四大标志，可以用首字母缩写“SIGN”表示，其中N表示（）。(答案：需求)四、判断题（共5题，每题5分，合计25分）1、无论何种学历，初入职场，面对的都将是一个全新的领域。对(正确答案)错2、人们对“优势”有一个普遍的定义——“你所擅长的一件事”。对错(正确答案)3、职业态度构成要素中认知成分是指对态度对象的认识、理解与评价。对(正确答案)错4、有了

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 考试试卷

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论