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文档简介

2022年度2022年度职业病防治计划与实施方案环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康华人民共和国职业病防治法》第十九条第二项的规定，经公司安全生产(职业卫生)领导小组研究，制定本单位2022年职业病防治计划和实施方案。严格按照《职业病防治法》第五条"用人单位(是指企业、事业单位和个体经济组织)应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管制定由本单位主要负责人(总经理)总负责，部门分工负责和岗位各负其责缴费情况以及财务会计帐册等有关情况，按时缴纳工伤(4)建立、健全职业卫生档案(内容有：全厂职工人数、男女职工人数、从有职业卫生检验报告书、实际配带情况等)和劳动者健康监护档案(内容有：监测结果；职业健康检查结果及处理情况；职业病诊疗等劳动者健康资料);(5)建立、健全工作场所职业病危害因素监测及检测评价(定期检测、评价必须由取得省级卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构承担)制度；(6)建立、健全职业病危害事故应急救援预案(包括救援组织、机构和人员和方式、预警设施、应急防护用品及使用指南、医疗救护等内容)。使其制度化(依据为《职业健康监护管理办法》,内容包括：上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康体检和职业健康监护档案)。①急性职业病均在24小时之内向卫生行政部门报告。应根据《职业病防治法》规定及时转诊到取得职业者。职业卫生培训

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