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文档简介

总工会重点工作的考评方案一、考评目标总工会是我国工会组织体系的最高领导机构，其重点工作考评是衡量总工会履职情况的重要途径。考评的目标主要是：1.审查总工会工作的质量和效益，评估其对工人阶级利益的促进作用，反映总工会在代表职工群众利益、维护劳动权益、促进社会和谐等方面的表现和作用。2.发现总工会重点工作中存在的问题和不足，提出相应的改进措施，推动总工会工作的创新和改进，确保总工会各项工作的落实和发展。3.激励总工会领导和工作人员，增强其工作热情和责任心，推动总工会的持续发展。二、考评指标为更好地考评总工会的重点工作，需要综合考虑以下方面的指标：1.政治思想工作的落实情况通过考核总工会在思想政治工作方面的表现，包括宣传教育、培训、思想引导等方面的工作效果。要评估总工会对职工思想观念的影响和引领作用，特别关注总工会对于工人群众智识和精神文化生活的提高和促进作用。2.组织工作的落实情况考核总工会在组织工作方面的表现，包括工会组织的发展、组织体系的建设、劳动争议处理、职工权益维护等方面的工作效果。要关注总工会在防范和化解劳动关系方面的作用，以及对职工群众中不同群体的贡献和服务情况。3.劳动关系工作的落实情况通过对总工会对劳动关系的处理与指导、工资福利的谈判等方面的表现进行考核。要特别关注总工会在维护劳动者合法权益、促进和谐劳动关系等方面的作用和贡献。4.社会服务工作的落实情况考核总工会在提供职工社会服务方面的表现，包括职业培训、就业服务、社会保障、救助救济等方面的工作效果。要评估总工会在满足职工群众需求、保障职工民生等方面的工作成效和社会贡献。三、考评方法1.评比法评比法是衡量总工会重点工作成效的常用方法。可以将总工会与其他工会组织进行比较，对总工会的工作表现进行评价。通过与其他工会组织的差距，找出总工会的优势和劣势，形成比较优势和弥补劣势的策略。2.调查法通过调查的方式获取与总工会重点工作相关的信息和数据，同时对信息和数据进行分析和评估。调查方法可以包括问卷调查、面谈法、实地考察等多种方式。3.综合测评法综合测评法是最常用的考评方法之一，可以根据多种指标和多种数据综合考核总工会重点工作的成效和表现。采用综合测评法需要制定一个科学的指标体系，按照事先确定的权重对各项目进行评估。四、考评结果通过考评得出的结果应当及时发布，使广大职工、社会间了解总工会的工作表现、了解总工会为促进工人阶级利益服务的情况。同时，考评的结果也应当成为总工会领导和工作人员加强

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